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IT业|IT行业大龄的真实写照


IT业|IT行业大龄的真实写照
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某年 ， 我有幸加入了一家互联网公司B公司 。 互联网公司无处不充满了奋斗的精神 。 以此为背景 。
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有一天 ， 有同事跟我说：你发现没 ， 最近老Y怎么没加班了
~这不很正常吗?工作效率高就不用加班啊!
-胡说 ， 那你是不懂我们公司 ， 更不懂老Y 。
~为啥?
-我们公司 ， 就没有效率高或效率低的 ， 只要你有精力 ， 就一定有你干不完的工作 。
~那老Y呢?
-他可是一个连续几个月每天都能工作十几个小时的超长待机骨灰级开发者啊 。
~好吧 。
IT行业大龄的真实写照
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听他提起 ， 回想起我观察到的老Y最近的表现来 。
虽然他的工位就在我的右边 ， 但毕竟我自己也到公司没多久 ， 平时基本上都是完成任务 ， 到点下班就走 ， 所以也没怎么注意细节 。 我突然想起 ， 有那么几天 ， 总是能看到老Y接到电话就快速跑开工位 。 还隐约听到“你是谁谁谁么?请问现在方便么?”“方便方便”的对话 ， 而且一接电话就得十几分钟 。
“确实是挺古怪的~”
于是 ， 挑了一个下班后他没有马上就走的日子 ， 我好奇的问起了老Y为啥最近没加班?还经常那么匆忙的出去接电话?
老Y说 ， “怎么了 ， 你以为我要找工作?”
我尴尬的说：“没有没有 ， 这可是你说的 。 不过说实话 ， 确实有点奇怪啊 。 你平时都是我们的榜样啊 ， 最近的怎么不加班了?”
他接下了话匣子 ， 长叹一口气 ， 慢慢的说：“一言难尽啊!还不是家里有个惹事的熊孩子啊!最近我家熊孩子上三年级没多久 ， 经常惹祸 ， 老师天天告状 ， 我也无可奈何啊 。 ”
-那你老婆呢?毕竟你平时工作这么忙 。
-我老婆管不住啊 ， 毕竟是个男孩子 。
-可你平时每天都这么忙 ， 回去那么晚 ， 哪里还有时间管孩子?
-就是这个原因啊 ， 以前我们公司不加班还好 ， 而且孩子还小 ， 可以天天陪他玩 。 但是这几年发展的特别快 ， 尤其是这两年开始实施996 ， 我基本上已经很少有时间回去带孩子了 。 我也想着这孩子也逐渐长大了 ， 只要往学校一送 ， 应该就不用管了 。 可哪晓得 ， 进了小学反而更要管 。
-最近他们老师天天打电话告状 ， 说要么是不做作业 ， 要么是上课讲话 ， 要么是下课打架 。
-……
听他这么说 ， 我也长叹一口气说 ， 互联网人苦如狗!
他说 ， 不然还怎么办?还不是得好好工作 ， 为公司创造价值 。 再说 ， 我这个年纪也不像你们这样的年纪 ， 想跳槽就跳槽 。
我说：你口口声声说不像我们这个年纪 ， 但是我看你也不像多大年纪啊 。
他说：你多大了?
我说：32岁 。
他说：你还如此的年轻 ， 而我比你大了足足五岁 。 想当年 ， 我也跟你一样 ， 对IT充满了激情 ， 可惜时代发展是如此的迅猛 。
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如上文所说 ， 他是一位比我年长五岁的开发者 ， 今年37岁 ， 恰好是个有点尴尬的年纪 。 十多年前刚参加工作的他 ， 赶上了有一个不错的时机 。 当他去求职时 ， IT人才相当匮乏 ， 而他由于在学校获得了一个自考的本科软件工程文凭 ， 他得以加入了一家软件公司 。
那是一家依托传统行业背景从事信息化系统开发的软件公司 ， 也是当时许多软件公司的主业 。 那是一家大概有二十几人的公司 ， 技术负责人并非科班出生 ， 所以对有IT专业背景的老Y特别重视 ， 刻意的培养他 ， 使得老Y很早就能独当一面 ， 成为公司的顶梁柱 。 大概三年后 ， 技术负责人就离开了公司 ， 才刚刚工作三年的老Y临危受命 ， 成为了该公司的技术负责人 。
由于公司业务的飞速发展 ， 老Y也得以跟随公司一起发展 ， 获得了许多有用的IT企业管理经验积累 。 但是在这家公司呆了6年后 ， 由于家庭的召唤 ， 他选择回到了家乡 ， 并被B公司看上 ， 聘任为技术负责人 。


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