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“干部扇打辱骂同事”，为何拖了一年才调查？

近日 ， 一段疑似山东乳山某干部扇打辱骂工作人员的视频热传 。 9月24日 ， 乳山官方回应称 ， 系乳山市党史研究中心主任徐某某 ， 因工作原因扇打辱骂本单位工作人员 。 目前 ， 徐某某已被停职 ， 相关部门正在进一步调查 ， 将依法依规依纪严肃处理 。从视频来看 ， 这位徐某某从言语侮辱 ， 上升到动手打人 ， 真是好大的官威！他为何如此肆无忌惮？他的霸道作风是如何养成的？当地要查清此事的来龙去脉 ， 也要对徐某某可能存在的其他滥权违纪问题 ， 进行全面的调查和追责 。另有消息显示 ， 打人事件不是发生在近期 ， 而是去年 。 如此 ， “新闻”变“旧闻” ， 似乎降低了讨论的热度和烈度 。 但问题又来了：对于有视频为证、性质又如此恶劣的事件 ， 当地为何拖了一年才调查？当地官方的回应中 ， 有发现网传视频后 ， “乳山市高度重视 ， 迅速成立联合调查组展开调查”的说辞 。 这种对于舆论的快速反应 ， 与拖了一年才启动调查的慢吞吞 ， 形成了强烈反差 ， 让当地的工作增添了被动 。“干部扇打辱骂同事”迟迟未得到处理 ， 可能有两个原因 。 一是当事人投诉举报 ， 但未得到上级部门重视 。 二是当事人没有投诉举报 ， 上级部门不知情 。 但无论哪种情况 ， 上级部门都难卸其责 。 若是前者 ， 接受投诉举报的部门属于明显的不作为 ， 甚至对打人干部有包庇之嫌 。 若是后者 ， 上级部门也有失察之责 。 这种公然扇打辱骂同事事件 ， 是很难瞒住的 ， 何况还有现场视频的记录 。对于领导干部作风霸道 ， 对下属颐指气使乃至大打出手 ， 党纪国法都不容 。 徐某某身为党史研究中心主任 ， 对此不可能不知道 。 不过 ， 比起个别领导干部的这种霸道 ， 更应警惕的 ， 是执纪监督把关不严 ， 对暴露的问题轻描淡写 ， 而不是果断严肃处理 。 这不仅会助长个别领导干部的骄横跋扈 ， 还会形成负面的示范效应 ， 影响政府部门公信力 。从这个意义上说 ， 徐某某扇打辱骂同事事件本身要查清 ， 该事件为何一年后才启动调查 ， 背后到底发生了什么 ， 是不是也应该认真查一查？作者：佚名


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