乐约健康|就最好不要再回原单位了，一个65岁老领导给你提个醒：退休以后( 二 )
因此 ， 以前那些因为你的职位影响力才“对你好”的人 ， 你一旦离开后 ， 或许他们就会露出自己最真实的一面 ， 不再对你恭敬不说 ， 还有可能“百般刁难” ， 毕竟你不在位置 ， 没有“余威”可言 ， 真的是不可谓不现实 。 再回去也只是自讨没趣 。
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03搞清楚自己和单位的关系 ， 摆正自己的位置 ， 才能与自己和解
如果你拎不清自己和单位的关系 ， 分不清哪些是你自己的资源 ， 哪些是你所在单位带给你的资源和福利 ， 搞不清最好的办法就是 ， 一旦离开以后就不再回原单位和联系以前的老同事 。
没有别人提供的平台 ， 哪有你的今天 。 不要总想着你的付出而无视了别人给你的舞台 。 也许你并没有你想的那么牛 ， 单位是个放大器 ， 是个助推剂 ， 一旦离开单位后 ， 真靠个人自己的努力 ， 更多人还是很难达到之前的高度的 。
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所以千万不要把自己一时的成功 ， 自己年轻时的成功看做是本事 ， 大部分还是公司给你的！如果你搞不清楚这点 ， 那种门前冷落、世态炎凉的感觉立马就会袭来 。 只有有了这样的认识 ， 你也最终才能摆正自己的位置 ， 与自己和解 。
当然 ， 还有很多人是不愿意给老同事和领导添麻烦 ， 因为就算你人缘非常好 ， 现在依然有很高的价值 ， 但毕竟不是返聘 ， 很多做事方式和制度都变了 ， 你回去别人还得热情的招待你 。
【乐约健康|就最好不要再回原单位了，一个65岁老领导给你提个醒：退休以后】这从某种意义上来说 ， 是在给别人添乱、欠别人人情 ， 能用钱解决的事就千万别去用人情 ， 真想找同事叙旧不同花钱请他们出来吃个饭更好 。
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