求职|面试官：6位领导，你只有5杯水，怎么分配？小伙机智回答被录用
文章图片
文章图片
随着社会的发展 ， 岗位竞争的日益加大时 ， 越来越多的企业在选拔人才时采用面试的手段来选拔员工 ， 其中有不少知名企业甚至 世界500强的HR在面试时会准备一些精心策划的问题 ， 来考察求职者的综合素质 ， 包括智商和情商两方面 ， 这是所有参加面试必查的重要环节！
有的工作看重智商 ， 有的工作看重情商 ， 还有的工作两方面都看重 ， 其中很多工作都看重我们的情商 ， 比如：销售类的岗位 ， 公关类的岗位 ， 营销类的岗位等等 ， 拥有一个高情商 ， 会让你的工作起到事半功倍的效果 。
【求职|面试官：6位领导，你只有5杯水，怎么分配？小伙机智回答被录用】
小王最近面试了很多工作 ， 其中有一场面试时他就遇到了一位奇葩的面试官 ， 这位面试官表面看似很随和 ， 实则让很多人知难而退 。 那我们来看看 ， 小王所面对的面试官是如何“为难”求职者的？
面试中 ， 面试官问了一个问题：“突然来了6位领导 ， 而你只有5杯水 ， 应该怎么分配呢？”这个问题一经提出 ， 就难倒了很多求职者 ， 其中一个求职者回答道：“按照这些领导的职位高低进行排列 ， 职位最低的那个领导没有水喝” 而在职场中的大忌就是不均衡 ， 俗话说：“不患寡而患不均” ， 如果有一位老板没水喝 ， 那么会导致公司人员的不团结 ， 这样会非常不利于公司的团结和发展 。
又有一位求职者说：“如果是我 ， 我会提前多备一杯水 ， 这样可以避免一些不必要的因素发生 ， ” 。 这位求职者的回答表面上看似天衣无缝 ， 但是却经不起推敲 ， 谁会想到多来一位领导呢 ， 这些因素都是不可控制的 。
最后只有一位小伙子却给出了满意回答：“这5杯水我全部不用 ， 而是全部打掉 ， 重新打6杯过来 。 ”面试官听到这样的回答 ， 露出了满意的微笑 ， 当场录取了这位小伙 。 那么问题来了其实有些人可能要说了 ， 为什么倒掉所有的水 ， 就会被录用呢 ， 如果有老板批评我、指责我的话 ， 那么我可把所有的责任都揽在自己身上 ， 这样既不会损失公司的颜面 ， 也不会为公司带来不好的影响 。
智商决定你的高度 ， 情商决定你的宽度
马云曾经说过：“智商也许能防止你失败 ， 但是情商才能决定你成功”也许很多人不知道的是 ， 在职场中一个情商高会说话的人其实是能够升职加薪的 。 所以为什么很多人通过后天学习来改变这一现状 ， 因此你需要去读一本关于情商、关于口才、关于话术的书 ， 它们是能够真正帮助到你的良师益友 ， 相信自己 ， 你一定需要它 。
确实如此 ， 有时候两个能力相当的人 ， 一个人月收入只有5000 ， 而另一个人的收入过万 ， 拼的是什么 ， 不是你的学历 ， 而是你的情商 。 而高情商从来都不是与生俱来的 ， 是通过后天的锻炼培出来的 ， 如果你觉得自己需要提高 ， 一定要去看一看这套《口才三绝》系列 。
董卿说：“29岁之前读完这三本书 ， 没有你进不了的社交圈子”
想要改变自己 ， 不妨尝试读读看 ， 学习一下高情商的神操作 。
推荐阅读
- 为啥有些面试要求带毕业证、学位证、英语等级证、身份证等证件
- 学艺说|各专业还有这些不同穿法！，艺考面试穿搭指南
- 李哥说事儿|应该怎么办？，大学生面试紧张
- 求职|读研3年和工作3年，到底哪个更值一些？看完再做决定也不迟
- 求职|“钱景”好就业率高的4个专业，缺口大，待遇好，毕业不愁找工作
- 求职|只考上普通二本师范学院，毕业找工作很难吗？听听学长的建议
- kakao|S10已有四位选手求职：两位代练打野最抢手，IG要不买回Kakao？
- 大大说|坐那里就行，老头子都好这口，女子面试被调侃：之前工作像吉祥物
- lpl|EDG前上单发文求职，LPL粉丝“全力拒绝”：这里不是养老院
- 励志生活事|为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？