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招聘|视频面试站上风口，在线招聘平台借多样化发展突围( 二 )


Talkingdata发布的报告显示 ， 近年来在线招聘行业移动端用户规模持续攀升 ， 从2017年初的0.7亿人跃升到2019年底的2.2亿人 ， 三年时间增长3.1倍 ， 在线招聘行业移动端"用户红利"逐渐显现 。
但不少业内人士分析认为 ， 目前来看 ， 在线招聘平台依然难以摘下"信息中介"的标签 ， 收费和盈利过于依赖B端 ， 同时C端用户粘性不高 。
从平台方来看 ， 前程无忧在今年上半年的在线招聘服务营收也出现了同比下滑 。 财报显示 ， 第一季度前程无忧净营收7.9亿元 ， 同比下降13.2% ， 其中在线招聘服务营收同比下降10.8%至5.47亿元；第二季度平台营收8.3亿元 ， 同比下降14% ， 其中在线招聘服务业务营收同比下降17.6%至5亿元 。
在此情形下 ， 为了能在这红海中站稳脚跟 ， 前程无忧们求变势在必行 ， 谋求多元化发展布局 。
9月17日 ， 58同城宣布并购魔方微猎 ， 魔方微猎更名为58魔方 ， 原有的管理团队不变 。 据了解 ， 未来58魔方将在人力资源外包服务的招聘交付既的基础上 ， 结合58同城招聘业务的平台优势 ， 继续加大交付力量的投入和流量端的整合 ， 以提供具有招聘交付能力的人力资源外包服务 。
58同城CEO姚劲波表示 ， 此次合作 ， 标志着58同城的招聘业务正式从流量信息服务深入到招聘解决方案服务 。
不久前 ， 拉勾招聘创始人、CEO许单单则发布内部信 ， 宣布拉勾从"互联网人才招聘平台"战略升级为"互联网人才职业成长平台" 。 拉勾招聘、拉勾教育、拉勾猎头三大业务将共同支撑这一全新战略定位 。 许单单在内部信中表示："从业务体量上 ， 我们希望两年内能再造两个'拉勾' 。 "
近日有消息称 ， 智联招聘将获得阿里数亿美元投资 ， 知情人士表示 ， 阿里巴巴集团目前正寻求成为智联招聘的大股东之一 。 这对于智联招聘的发展无疑是一大助力 。 而已上市十多年的前程无忧也于近日宣布收到私有化要约 。
前瞻产业研究院研究报告指出 ， 多平台的业务拓展为招聘市场营收的增长做出了贡献 。 除了主要的头部玩家积极打造业务生态之外 ， 还有腰部和长尾部网络招聘玩家积极探索招聘业务发展模式 ， 如提供视频面试等服务 。
【招聘|视频面试站上风口，在线招聘平台借多样化发展突围】而各平台这一系列动作发生之后 ， 行业是否会产生新的变革 ， 平台又能否借此突围 ， 仍有待进一步观察 。


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