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招聘|视频面试站上风口，在线招聘平台借多样化发展突围

今年以来 ， 线下面试、线下招聘会、校园招聘宣讲会等受疫情影响均无法举办 ， 视频面试迎来迅速增长 。 传统的招聘方式由于互联网技术的加持 ， 正在发生变化 ， 新型招聘模式逐步显现 。
进入9月份 ， 一年一度的秋招再次拉开序幕 。 据采访人员了解 ， 企业对"无接触招聘"、线上视频面试的需求提升 ， 而在线招聘行业也不再满足于单纯的信息分发 ， 正在寻求多样化的发展 。 这能否让陷入疲软的在线招聘平台成功突围 ， 还需进一步观察 。
视频面试成新风口 ， 云招聘时代来临
"由于学校不举办大型的线下招聘活动 ， 我们基本都使用线上招聘平台 ， 从中获取信息 ， 并在网上面试 ， 和以前整天找教室面试的状态很不一样 ， 方便了很多 。 "北京某高校的研二学生小方（化名）对蓝鲸TMT采访人员表示 。
小方在过去的一个月内 ， 一直在参加各大公司的线上笔试等 ， 面试也在线上进行 。 在他看来 ， 找工作的效率提升了很多 。 他甚至还在线面了位于其他城市的公司 。
据智联招聘介绍 ， 自2月3日起的五周时间内 ， 视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123% 。
疫情期间 ， 猎聘上线了视频面试工具"多面" 。 截至3月 ， "多面"单日面试量最高达843人次 。 多面大数据显示 ， 使用多面进行一对一平均面试时长为26.52分钟 ， 多个面试官在线协同群面的平均面试时长为30.7分钟 。
而据BOSS直聘透露 ， 春节后十天（2.3-2.13）使用"视频面试"功能的次数较19年秋招旺季首周增长超20倍 。
另一在线招聘平台拉勾也在春节期间上线了"视频面试"功能 。 拉勾方面对蓝鲸TMT采访人员表示 ， 从业务端 ， 疫情影响下 ， "无接触面试"成为在线招聘尝试的新方式 。 拉勾也在尝试互联网工具化的更多应用场景--直播介绍职位、"探秘大厂"专栏视频；同时 ， 上线春招、秋招、全民升职季、实力派等招聘专场 。
业内人士分析认为 ， 视频面试解决了在线招聘平台匹配效率低的难题 。 视频面试的发展提升了招聘效率 ， 也提升了线上招聘的渗透率 。
而随着疫情的控制 ， 线下活动逐步放开 ， 多地首场校园线下招聘会也开始举办 ， 同时线上也在同步举办招聘活动 。
Talkingdata发布的《在线招聘行业研究报告》指出 ， 5G时代催生在线招聘行业"高清视频化" ， 疫情催生视频面试需求迸发 ， 视频面试打破信息不对称困局 。 从长期趋势来看 ， 或将成为求职市场的新宠 。 在技术迭代和算法升级的加持下 ， 在线招聘行业全面可视化与智能化趋势明显 ， 非接触式招聘成为未来一大新发展方向 。
某互联网公司的HR对蓝鲸TMT采访人员表示 ， 最近经常使用语音/视频面试 ， 一定程度上缩短了招聘流程 。 基本能完成面试任务 ， 大致判断出对方的工作能力等 。
不过 ， 随之而来的问题也不容忽视 ， 该HR同时指出 ， "隔着镜头还是不如面对面的交流来得更畅快 ， 有时不可避免地会遇到画面卡顿、收音差、网络速度慢等问题 。 "
在线招聘大环境趋弱 ， 平台借多样化发展突围
在线招聘行业发展至今 ， 竞争格局已相对稳定 ， 智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、拉勾等平台覆盖了绝大多数用户 。 对于这块体量有限的蛋糕 ， 分食者众多 ， 新的竞争与变革值得关注 。
此次无接触面试的兴起 ， 虽然一定程度上帮助在线招聘平台抵挡疫情冲击 ， 但不可否认的是 ， 整个行业所处的大环境依然趋弱 ， 各平台也不可避免地面临着诸多挑战 。
数据显示 ， 2019年中国网络招聘行业市场规模达到107亿元 ， 增速达到17.32% ， 其中上市招聘平台营收占比超过50% 。
招聘|视频面试站上风口，在线招聘平台借多样化发展突围
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从中不难发现 ， 在线招聘行业发展多年 ， 不过107亿元的市场规模 ， 且近三年市场规模的增速也有大幅回落 。 由此可见 ， 网络招聘行业的天花板已近在眼前 。


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