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银行业|银行业大裁员又来了？这家国际大行宣布裁员2000人，年内行业裁掉60000人，加大金融科技投入成趋势

_原题为 银行业大裁员又来了？这家国际大行宣布裁员2000人 ， 年内行业裁掉60000人 ， 加大金融科技投入成趋势
银行业|银行业大裁员又来了？这家国际大行宣布裁员2000人，年内行业裁掉60000人，加大金融科技投入成趋势
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因疫情搁置裁员计划的外资银行 ， 随着疫情稍微趋缓 ， 又重新开启了裁员模式 。
9月15日 ， 据彭博社和英国《金融时报》报道 ， 花旗银行近日宣布将从本周开始恢复裁员 ， 此次裁员预计约为2000人 ， 受影响的员工占该行全球员工总数的1% 。 花旗银行表示 ， 由于该行今年招聘了2.6万名员工 ， 该行整体员工数量将不会下降 。 截至今年二季度末 ， 花旗集团的员工总数约为20.4万人 。
近期还有多家外资银行宣布裁员计划 ， 瑞典商业银行未来两年内拟裁减约1000名员工；劳埃德银行也宣布重启因疫情搁置的裁员计划 ， 计划裁撤639个工作岗位 。
今年以来 ， 花旗银行、汇丰银行、富国银行、摩根士丹利等投行都因为疫情的蔓延 ， 承诺对裁员计划暂时搁置 ， 但经济低迷、低利率环境影响这些大行收入 ， 不少外资银行又将裁员提上了议程 。
今年6月 ， 汇丰银行重启3.5万人的裁员计划 ， 以削减45亿美元的成本 ， 并冻结几乎所有的外部招聘 。 5月 ， 德意志银行成为首家恢复因疫情而暂停裁员计划的主要外资银行 。
今年全球银行业裁员总数超6万
彭博汇总的数据显示 ， 全球银行业今年宣布的裁员总数已经达到6.38万人 ， 而去年全球银行业裁员近8万 ， 是2015年以来最大规模的裁员 ， 预计今年可能超过往年 。
据彭博报道 ， 从全球银行业整体上看 ， 欧洲、北美到亚洲、非洲 ， 今年有30多家银行计划裁员 。 数据显示 ， 其中欧洲地区的银行裁员数量远高于其他地区 ， 将裁员4.97万人 ， 而亚太地区位居其次 ， 将裁员0.93万人 ， 北美地区银行将裁掉0.46万人 。
但实际上 ， 被裁员的人数可能更高 ， 因为有许多银行在不披露计划的情况下裁了员 。
据外媒网站NS Banking报道 ， 作为瑞典最大的私营商业银行 ，瑞典商业银行于9月16日宣布 ， 未来两年内裁减约1000名员工 ， 同时计划裁撤180家分支机构 ， 也就是该行近一半的网点 。
此前 ， 富国银行也宣布 ， 在8月初恢复因疫情暂停的裁员行动 。 劳埃德银行和渣打银行也于近期传出消息称 ， 公司部分岗位将会被裁撤 。
同时 ， 全球银行业因疫情导致的资产质量恶化将逐步暴露 。 外资银行重启裁员一定程度上反映了这一背景 。 信用评级机构标普于7月发布的报告显示 ， 由于疫情会对银行资产质量造成严重而持久的冲击 ， 今年全球银行坏账将达到1.3万亿美元 ， 而到2021年底 ， 全球银行坏账预计高达2.1万亿美元 。
节省管理成本 ， 加大金融科技投入
彭博报道称 ， 许多银行将减少开支 ， 用于抵御疫情导致的信贷资产恶化风险 ， 或加大对银行监管合规及数字技术方面的投入 。
花旗集团今年已在改善风险管理方面进行了大量的投资 。 该集团在1月份宣布 ， 将雇用2500名程序员来研究该银行的交易员和投资银行家使用的技术 。
9月16日公布裁员计划的瑞典商业银行也表示 ， 该银行将加大金融科技投资力度 ， 计划在新技术上投资约1.13亿美元 ， 以提升对客户提供的数字化服务 。
“外资银行在机制上很灵活 ， 有的业务不赚钱或成本高就会进行削减 ， 未来这个业务好了可以再重新招聘扩张 。 ”中银香港金融研究院经济学家丁孟指出 ， 很多交易是可以数字化技术或由人工智能代替来降低成本的 ， 也有很多业务本身没什么发展潜力 ， 比如近几年的大宗商品交易业务 。
中国银行研究院发布的《全球银行业展望报告》指出 ， 近年来 ， 由于管理成本居高难下 ， 裁员成为银行的管理手段 。 发达国家银行业成本收入比普遍处于较高水平 ， 2018年主要大型银行的成本收入比达到60%左右 。 缩减员工规模成为降低管理成本的重要手段 。
上述《报告》认为 ， 部分大型银行的员工人数在2008年金融危机后连年下降 ， 如花旗、汇丰、苏格兰皇家银行、巴克莱、意大利裕信银行等；一部分大型银行的员工人数则呈现先升后降的趋势 ， 如摩根大通、美国银行、法国巴黎银行、德意志银行等 。
花旗银行一份报告预计 ， 2015至2025年间 ， 银行雇员将减少30% ， 且下跌速度会由近些年的每年2%上升到3% 。 金融科技正在影响未来银行业的经营模式——未来银行机构可能会更多专注在咨询和顾问业务 ， 而非交易业务 。
中国银行研究院的报告指出 ， 成本效率将成为未来银行业转型关键 。 在利息收入受宽松政策侵蚀 ， 非利息收入不振的背景下 ， 银行从收入端“发力”的空间较小 。 从成本管控上改善利润成为危机以来全球银行业的普遍策略 。
具体来看 ， 银行业将进一步加大裁员和薪酬制度改革 ， 降低人事费用 ， 该费用能够占到银行非息费用支出的50%以上；加大金融科技的投入和使用 ， 通过渠道网点电子化转型 ， 降低物理网点的运营成本 ， 通过监管科技的使用 ， 降低监管合规成本 。


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