莘默默|如何才能翻身做精英，我失了个声就明白了，体制内做咸鱼的工作( 二 ) 前段时间

那势必需要很多的练习和实践。只有解决问题的能力，变得足够强大，每一个同事，在遇到某一类事情的时候，第一反应就是找你，恭喜你，你在公司获得了一席之地。
3.有意识地在工作中培养自己成为复合型人才
网上有个很流行的说法，好的招聘人才的原则应该符合''1个人，干2个人的活，给1.5个人的钱'' 。也就是说，从公司角度看性价比最高的员工，应该是复合型人才，这类人才肯定是最受欢迎的。
如果你能把自己培养成复合型人才，那么不管你走到哪儿，都能过得很好。

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那么什么叫复合型人才呢？
复合型人才是指在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。
从定义上来看，想成为复合型人才需要满足两个条件：
1.除了有一项专项能力，还应该有其它专项能力；
2.能力掌握方面有要求，不是浅度掌握，而是几项技能都有深度掌握，有独当一面的能力。

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很多职场人会误以为自己是个''复合型人才'' 。
因为自己什么工作都在干，端茶倒水拿快递，样样精通。
而在本职工作中，除了自己专业部分，还会经常去做其它不属于自己的工作。
做的感觉还不错，但这并不表示你已经是复合型人才了。
因为很有可能你这几项技能都只掌握了一点皮毛。
而复合型人才的关键词是：多项、深度技能。

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假设你是个程序员，你的编码能力已经很顶尖了，你在发展一下自己的交际能力和写作汇报能力，那下一个领导位置无疑就是为你准备的。
也就是平时我们要有意识地培养工作技能的深度和广度。

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工作要由表面深入到最里面，这是深度。
要知其然知其所以然，成为公司的专家人才，能从一个业务部分，做到负责一个业务，再到独立负责业务。
当你某一样工作已经做到资深程度了，就可以考虑发展其它技能。
使其作为一个组合技能，打出去就是必杀技，这就是广度。
失了个声后，我才明白体制内做咸鱼工作的人，想要翻身做精英，必须要做到上述三点。
那么你呢，悟到没？

莘默默|如何才能翻身做精英，我失了个声就明白了，体制内做咸鱼的工作( 二 )

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