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IT新经济|38岁程序员遭遇裁员，被领导直接送走，网友：这行就是吃青春饭的


38岁程序员遭遇裁员 ， 被领导直接送走 ， 网友：这行就是吃青春饭的
很多人都觉得程序员越年轻越吃香 ， 其实编程这个工作不是青春饭的 。 之所以让大家产生这种错觉的原因是 ， 编程是一个非常新的行业 ， 在中国应该在90年代之后 ， 才有这个职业 。
从某种程度上说 ， 年龄比较大的任何职业的人天生就是有劣势的 ， 弥补这个劣势的唯一方法就是利用这段时间在经验和技能上充实自己 。 编程是一种非常需要经验的工作 ， 只要你用心学 ， 用心练习 ， 一定可以达到一定的水平 ， 但是水平多高也看个人天赋 。
IT新经济|38岁程序员遭遇裁员，被领导直接送走，网友：这行就是吃青春饭的
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其实判断一个行业是不是青春饭的标准 ， 是很简单的 ， 无非是岁月带来的经验和技能上的提升能否弥补 。
网上有一位38岁程序员突然遭遇裁员 ， 觉得不服气 ， 自己哪里表现都不错 ， 为什么要把他裁掉呢？便向领导提出争议 ， 却被领导直接送走 ， 网友对此评论：这行就是吃青春饭的 ， 很正常 。
IT新经济|38岁程序员遭遇裁员，被领导直接送走，网友：这行就是吃青春饭的
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【IT新经济|38岁程序员遭遇裁员，被领导直接送走，网友：这行就是吃青春饭的】我们来看网友的评论：
“多数程序员 ， 30岁之前基础技能一般已经学得很扎实了 ， 新出个程序 ， 学习速度明显比新人快很多倍 ， 随大流的程序员30岁以后就面临残酷竞争 ， 技术型程序员的技术寿命是远超于预期的 。 大部分程序员认为程序员是青春饭的原因 ， 就是因为他们处在这种岗位上 。 这不仅仅取决于你对行业的态度 ， 更取决于行业对你的态度 。 ”
“在互联网行业 ， 一定要看清楚 ， 哪些职位入门门槛比较高 ， 哪些职位需要时间和经验积累 ， 哪些岗位需要项目经验 ， 这是要提前做好思考 。 需要的不仅仅是了解技术 ， 还要具备丰富的行业经验 ， 良好的沟通能力 ， 全面的管理手段 。 这些都可以在一个程序员日常的工作中进行积累 ， 从而完成一名程序员的转型 。 ”
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“大多数产业来说 ， 并不存在这个现象 ， 只有少数存在 ， 最典型的就是互联网 ， 不过任何行业都一样 ， 少数不进步 ， 40岁跟25岁技能相同的人 ， 哪个行业收入都不高 ， 年龄大了 ， 人家都不要你 。 ”
“经验越丰富 ， 能做的事情就越多 ， 成功的可能性就越大 。 一个知识与技能密集型的行业不可能是吃青春饭的 ， 每个行业都有自身的技术壁垒 ， 这种技术是需要沉淀和积累才能学会 ， 这就需要程序员能沉得下心来求发展 。 ”
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“如果你把这个行业当做“体力导向型”行业 ， 你的优势在于“能加班”、“敢拼命” ， 那你在走到30、40岁关卡的时候 ， 会发现自己越来越力不从心 ， 拼不过新毕业的比你更拼更能拼的年轻人 。 ”
你们认为程序员这个行业是吃青春饭的吗？


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