江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

百家慧|早知道的人早受益！，高人说：工作20年后明白的这4个道理

升职有技巧 ， 加薪有方法 。
为什么你在职场混不好？也许不是因为你能力不如别人 ， 而是因为你没有掌握升职加薪的技巧与方法 。
曾经 ， 在我刚走出校门那阵子 ， 有一位高人告诉说：工作20年后明白的这4个道理 ， 早知道的人早受益！
我一直把高人的忠告牢记在心底 ， 确实让我受益匪浅 。 所以 ， 我今天把它们复述出来 ， 分享给有缘人 。
那么 ， 高人说的4个道理 ， 具体指的是什么呢？
百家慧|早知道的人早受益！，高人说：工作20年后明白的这4个道理
文章图片
1、“好”老板不如“坏”老板
“如果你有机会重新选择老板 ， 你会选严厉的老板 ， 还是选宽厚的老板？”作为雇员当然是希望有一个宽厚的 ， 比较好说话的老板 。 但是 ， 人的惰性是一种本能 ， 一个公司如果不加以严格的管理 ， 这种惰性就会越来越大 ， 最后会压倒人的理性 。
曾经 ， 有一本畅销书名字叫做《好女孩 ， 上天堂；坏女孩 ， 走四方》 。 书中教导女孩子不要为了满足他人的需求做个时时听话的乖女孩 ， 而是要根据自己的想法活得率性和精彩 。 其实老板也是一样 ， 没有主见、充满人情味的好老板 ， 对于职场人士来讲 ， 未必是一件好事 。 坏老板才是职场中的一所好学校 。
无数证据表明 ， “坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板” 。 微软的比尔·盖茨和鲍尔默对着完不成任务的员工骂粗话、对着不能迅速领会他们意图的员工讽刺挖苦是常有的事；甲骨文的拉里·埃里森和戴尔电脑的迈克·戴尔更是IT业的著名“恶人” ， 拉里·埃里森甚至在企业员工的T桖衫上直接印上“杀死对手”的挑战性宣言……
你可以骂这样的老板简直“坏透了” ， 但你不得不佩服这些“坏老板”却做出了一家高执行力、高绩效 ， 而且是当代最卓越的企业 。
百家慧|早知道的人早受益！，高人说：工作20年后明白的这4个道理
文章图片
【百家慧|早知道的人早受益！，高人说：工作20年后明白的这4个道理】2、老板永远成不了朋友
现代社会的人们 ， 都愿意与领导交朋友 ， 这是不争的事实 。 因为领导可以帮着解决很多问题 ， 给自己或亲属带来许多利益 。 古人早就说过 ， 富在深山有远亲 ， 穷在闹市无人识 ， 时代发展到今天 ， 这个现象是依然存在 ， 且更为明显 。 当领导与朋友这两个概念放在一起时 ， 你就得把握准确了 。 如果你把握不好 ， 不知道自己到底能吃几碗干饭 ， 最后的结果是不仅朋友做不成 ， 他还不想领导你了呢 。
其实 ， 就算你再能干 ， 再了解老板的心意 ， 也只能是个能干的员工 ， 贴心的员工 。 在老板心目中 ， 你绝不会变成能干的朋友、贴心的朋友 。 如果你有股份与他同等的 ， 你也只是和他合作得很好的生意伙伴 ， 一切还是以利益为分成的 。
工作就是工作 ， 老板就是老板 。 真正的朋友是没有利益关系的 。 朋友是心灵的慰藉 ， 与我们的精神世界息息相关；老板则是衣食来源的掌握者 ， 与我们的物质生存紧密相连 。 圣人说：君子之交淡如水 。 千万不要让你的朋友当你的老板 ， 更不要把老板当朋友——因为老板永远成不了朋友 。
百家慧|早知道的人早受益！，高人说：工作20年后明白的这4个道理
文章图片
3、领导不一定非比下属强
职位高的人 ， 能力也强 。 这个观点如此可笑 ， 以至几乎每个人都当它是真理 。
在中关村里 ， 流行这样一句话：“不管你是国产的土博士 ， 还是镀了金的洋博士 ， 纵使你有天大的本事 ， 还不都是给什么也不‘士’的人打工！”这句话透视出两个层面 ， 一方面是什么也不‘士’的上司们对于驾驭高智商者的自豪感和满足感；另一方面是高学历的打工族对此的满腹牢骚和无可奈何 。 决定雇员命运的是上司或老板 ， 如何摆正自己的位置 ， 尤其是当你的上司学历、能力都不如你的时候 ， 如何处理好自己与上司的关系是一个很现实的问题 。


推荐阅读


上一篇：晨报精选|用爱心为生命“加油”——岳阳市医疗保障局开展无偿献血活动

下一篇：史往开来|你的忙碌可能会让孩子情感饥饿，后果严重，青少年成长2：家长