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怎样评价一些人因为别人一个蔑视的眼神记恨很久，感觉受到极大的伤害

说一个我的故事吧！985外加211毕业的，从学校毕业去了个大公司，什么公司就不说了，免得遇上一些多事的，又来人肉什么的。上手2年吧！一直都顺风顺水，有希望升个主管什么的了，对生活满怀希望时，被一个保洁阿姨给毁了。其实很简单，这个保洁阿姨手脚不干净，将公司的厕纸还有我们没吃完的果子都偷偷拿走，被摄像头录下来了。公司希望解雇她。然后我就找她谈话了，我其实说的非常客气，声音也很柔和，因为HR本来就该这样。我记得大致意思就是说:“阿姨，你拿公司的东西回家是不对的，在你看来值不了几个钱，还没我们浪费的多，但这是原则问题，公司不能接受这样的道德品行。”然后就看她脸色非常不好了。我还是得把话说完。我说可以协商离职，也可以公司辞退，然后就讲了赔偿政策。她入职不是很久，也就一年多，其实两样差不多。结果，这个阿姨就开始放声大哭了，说我侮辱她，还要解雇她，解雇她就是断她活路，当时没有录音，我一下懵了，不知道怎么就侮辱她了。插入说一下，现在岁数大了，自我反省，也许是我当时说话虽然不大声，但是我是个三观很正，根正苗红的人，被毛泽东思想的老爸唠叨大的，最看不起偷鸡摸狗，也许我的眼神里带了蔑视。反正这个阿姨，后来就闹了起来，在走廊里控诉我侮辱了她，大声辱骂我，还要我道歉。我觉得莫名其妙，然后我就汇报了一下上司，公司决定直接辞退好了。这个阿姨就在公司赖着不走，堵在公司楼道上，极其影响公司日常工作，而且还一边骂我，一边说声泪俱下控诉她被辞退了，她一家人都完了，她儿子在上大学，她老公病了需要钱治病，她学历不高要重新找工作不那么容易，然后就再接着对我破口大骂，说的极其难听。好像我跟她有八百辈子的仇似的。然后我叫了公司的保安，保安把她拖到了一个会议室。后来出动了我的主管，主管进去没多久搞定出来了。那个阿姨走的时候，对我留下了狠话:“你个小婊砸，等着！”我心想你偷东西被解雇怎么就怨着我了，但她那个眼神让我极其胆战心寒。因为这个保洁阿姨，领导对我还有意见，说我处理得不好，让当天来公司洽谈的一个重要客户对公司留下了不好的印象。我真是冤死了。这事本来就算过去了吧！结果那个保洁拿到赔偿金的当天，就叫上了她所谓病了的老公在我们公司门口堵我，好多人围观，说是私人恩怨，逼着我道歉，我一个女孩子，被逼无奈，只得道歉了事，然后公司那么多人都看到了，都知道我侮辱了她。见鬼了去吧！当时真是窝囊死了。后来我待在公司，总觉得别人在指指点点，那时刚出社会，脸皮薄，而且自己没有强大的心里素质。没过多久，我离职了，想换个职业，不想做HR了。离职的时候我请了我主管吃饭，聊起怎么搞定她的，主管说，直接威胁她，把她偷东西的视频交给派出所，说她偷盗，我们公司派出所有人，让她考虑清楚，是拿赔偿金还是吃官司。这样也行啊！当时佩服的不行。现在想起来，如果那个保洁阿姨有文化，把主管说的话断章取义，然后说说她的情况，那么可怜，被人侮辱，被人威胁，然后再说说主管的原话，然后再放到上，哇塞，那个主管的名声就臭了，肯定一大堆人攻击她。不怕你耍流氓，就怕流氓还有文化。其实我现在挺后悔，为着这么一个保洁阿姨改变了自己的人生轨迹，现在我的同学们还做着HR，HR是一个可以做到比较大年龄的职业，可我后来做了市场，现在在家带孩子。我在想，这个阿姨如果知道她的一闹，也算是害了我的一生，我要不要再找找她，报复她一下？说说而已，仅供一笑。很多人为了给自己的失败找一个借口，那个保洁阿姨不说她自己的问题，所有被辞退的怒气，转化成我对她的侮辱，也许这样她能心里平衡。我是刚好看到一个帖子，HR被打了，打人的人说他病了，为了工作，早早取了石膏，公司还要辞退他，公司还质疑他的受伤情况，严重侮辱了他的人格，然后他拿到赔偿后，把那个HR打了，帖子上贴了医生诊断书，下面一片叫好。还有人出来作证他真的受伤了。我当时就呵呵了，受伤的人可以这么生龙活虎的打人，那么他的伤有多严重呢？为什么他跟HR小兵达不成协议，提了什么要求，然后要HR经理出面，这些都没人关心，只是谩骂HR。说HR丑的，说HR签字态度不好的，还有人说要堵人家家人，还有说这个HR混不下去了，辛灾乐祸的，这是一种什么样的心理。我很庆幸那时网络不这么发达，否则这些网络暴民说不准会把我逼成抑郁症呢！我要对那个HR说，如果你没做什么违背法律法规的事，行的正，走的直，千万不要因为这样的人搞什么辞职什么的，要建立自己强大的内心，打人的人，骂人的人不嫌丢人，你自己反道觉得没面子，那就太亏了。这里欢迎大家讨论，这种莫名就会觉得受侮辱，而且还会长期记着，携私报复，到底是一种什么样的人格。


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