上观新闻|| 人民城市人民建,这个针对青年的活动真的太有意义了~

调查问卷
1.你对未来的职业发展方向有无明确的规划?
2.你是否了解自己在就业方面的优势和劣势?
3.你是否了解目前各项就业帮扶政策?
……
近日 , 虹口部分失业长达半年的18至25岁青年手中收到了一份就业问卷调查表 , 这是由团区委指导 , 虹口的青少年事务社工在市阳光中心统一安排开展的“青橄榄”社区青少年增能项目的一部分内容 。 据悉 , 该项目将以青年乐于接受的方式 , 助力他们勇敢走出家门 , 步入职场 。
“企业参访”加深双向了解
与往常就业帮扶模式不同的是 , “青橄榄”活动加入了“企业参访”环节 , 青年们将直接走进用人单位 , 实地探访用人单位的工作环境和企业文化 , 用人单位也可以在轻松的氛围中找到心仪的员工 。
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在团区委的支持与整合下 , 区青联青企协单位拳跆空(上海)体育经纪发展有限公司成为了青年们探访的企业之一 。
上海市阳光社区青少年事务中心
虹口工作站负责人卞华
没想到实地走访企业非常有效 , 他们从中学到了不少就业和求职的知识 。
在企业参访的一小时中 , 拳跆空公司总监李京锡并没有按部就班地介绍公司的组织架构、创建历程、承办项目等方面 , 而是结合自身创业经历向他们讲述自己的职场故事 。 这样“接地气”的方式让在场的青年得以全面了解自己在就业上的优势和劣势 , 从而明白只有脚踏实地 , 抓紧时间提高自身能力才能匹配上满意的岗位 。
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“望闻问切”提升就职能力
“望闻问切”是中医的四个诊疗环节 , 为了让这批青年能够以健康的心态、坚强的意志力步入职场参加工作 , 社工们将“望闻问切”用到了就业帮扶工作中 。
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在实地走访企业环节和前期的沟通中 , 社工们发现部分“95后”的竞争力其实并不及“4050” 。 卞华介绍 , 失业在家的“95后”绝大多数没有家庭经济负担 , 所以对待工作往往只凭兴趣或对自己的就业期待过高 , 而“4050”恰恰相反 , 家庭的责任和经济压力让他们在工作中能够吃苦耐劳 , 加上时代的变迁 , “95后”对职业选择有着更多的期望 。 针对这一现象 , “青橄榄”项目对症下药 , 制定了转变就业观念、提升就业核心竞争力和胜任力的终极目标 。
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社工沈艳此次服务的对象是两名初中学历的青年 , 受到学历影响 , 他们在求职中都遇到了不少阻碍 。 在与两人的沟通中 , 引导这类青年树立正确的人生观、价值观和信心是当务之急 。 经过一个月的磨合 , 目前沈艳已渐渐成为了两位青年最信任的人之一 , 其中一位告诉沈艳 , 自己对电脑非常感兴趣 , 接下来会去报班专门学习游戏设计 , 提升求职核心竞争力 。
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面试不是闲聊 , 是拿出态度 , 呈现最好的自己的一次机会 。 转变就业观念环节中 , 社工以面试为切入点 , 为青年求职第一道关支招 。 此外 , 经过前期社工站与拳跆空和柳营路灯具市场创业孵化基地的沟通 , 两家企业的负责人都在潜移默化中向青年们传递了职场的“生存法则” , 经过一个月的“增能” , 部分青年已经对未来的就业有了信心和方向 。
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【上观新闻|| 人民城市人民建,这个针对青年的活动真的太有意义了~】据了解 , 此次在全市范围统一开展的“青橄榄”项目将于11月结束 , 虽然只有四个月的试点时间 , 但社工们希望通过个案服务提升青年的“就业力”和“胜任力” , 在实践中探索出更多服务该就业年龄段青年的可能性 , 并为明年“青橄榄”项目的常态化运作奠定基础 。


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