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研究|投入引才经费30亿元 江苏面向全球招收六千博士后

_原题为 投入引才经费30亿元 江苏面向全球招收六千博士后
【研究|投入引才经费30亿元 江苏面向全球招收六千博士后】9月15日 ， 省人社厅召开新闻通气会 ， 以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题 ， 集中发布江苏博士后招收信息 。 今明两年 ， 我省将投入引才经费30亿元 ， 涉及科研经费120亿元 ， 面向全球招收6003名优秀博士后 。
省委、省政府今年3月出台政策 ， 提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才 ， 储备一批一流青年科技人才 。 此次博士后招收信息集中发布 ， 正式吹响我省博士后青年人才集聚的“集结号” 。
“6003个岗位由全省991家博士后站点的招收需求汇集而成 。 ”省人社厅副厅长朱从明介绍 ， 在前期岗位征集中 ， 全省13个设区市、96个县（市、区）都提出招才需求 ， 包括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所 ， 其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学5所高校需求人数均超300人；医院方面 ， 包括33家大型三甲医院 ， 其中省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院招收需求均超20人；园区方面 ， 涵盖各类园区68家 ， 包括苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区；企业方面 ， 包括我省所有世界500强企业和近七成中国500强企业 ， 还有中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型央企在苏单位 ， 江苏银行、恒顺醋业等20余家省内大型国有企业 ， 南京擎天科技、苏州元禾控股等近600余家民营企业 。
招收岗位瞄准世界科技前沿 ， 围绕江苏13个先进制造业集群 ， 共有758家博士后设站单位提出3928个需求 ， 占需求总数的65.4%；围绕长三角一体化战略 ， 聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节的岗位达2125个 ， 占需求总数的35.4% 。 “比如由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室一次性提出170个博士后引进需求 。 ”
不少岗位专门对外籍博士后发出邀请 。 江苏大学计划引进机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程等13个一级学科155名外籍博士后 。
“我们面向全球招收太阳和太阳系等离子体精细结构动力学、银河系分子云的巡天观测研究、高能辐射探测技术、核电子学、暗物质间接探测、引力波天文等13个研究领域42名外籍博士后研究人员 。 ”中国科学院紫金山天文台人事教育处的金璐表示 ， 拥有丰富的实践经验、具有全球视野的天文学人才 ， 是建设一流的天文基础和应用研究及战略高技术研究基地、高层次人才培养基地和国际水平的天文研究中心的“关键因子” ， 希望招聘的外籍人才在天文学研究方面“不但要看得远 ， 还要钻得深” 。
给职称、给经费、给住房、给团队……为吸引人才 ， 各博士后站点纷纷推出硬核举措 ， 对顶级人才提供顶级支持 。 各博士后站点提供的薪酬待遇大部分都在每年20万元以上 。 苏州大学给予聘期绩效评估优秀博士后100万元年薪 ， 绩效评估良好者80万元年薪 ， 绩效评估合格者60万元年薪；南京擎天科技有限公司开出年薪50万元 ， 科研经费上不封顶 ， 并对高水平研究成果予以额外资助和奖励 。 在职称评价上 ， 东南大学提出从事博士后研究满3年 ， 经考核进入第二聘期后 ， 可参加学校高级专业技术职务评审申报 ， 取得副高职称 ， 经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍 。 在住房、交通等生活保障上 ， 中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站 ， 除了不低于35万元的年薪 ， 还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享65万元安家费 。
据了解 ， 我省是全国最早开展博士后工作的省份之一 。 截至去年底 ， 全省共建有各类博士后载体1396个 ， 累计招收培养博士后2.3万余名 ， 在站博士后近8000人 ， 博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均居全国前列 。 （黄红芳）


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