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励志图文影视|逃避不能成功，身在职场要有横向领导力！让你快速晋级，逃避可耻


励志图文影视|逃避不能成功，身在职场要有横向领导力！让你快速晋级，逃避可耻
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在过去 ， 我有一个同事 ， 他不是很有责任心 ， 在团队合作方面很负责 。 他不愿意去解决很多需要团队合作和谈判的事情 ， 或者一有问题就会找同事的借口 。
而当团队中出现问题或对自己的项目有抱怨时 ， 他也不会主动去处理 。 相反 ， 他选择保持沉默 ， 等待领导帮忙处理或安排 。 如果他不能被安排 ， 他决不会主动去处理它 。 最后 ， 当然 ， 这个同事被公司解雇了 。
其实 ， 归根到底 ， 这件事是因为大鹏的同事缺乏横向领导能力 。 他觉得我不是一个领导 ， 所以我不想承担责任 ， 领导其他同事完成任务 。
水平的领导说这个词,不知道你是否知道,其实水平领导坦率地说,是我们最常见的意义上,所谓的横向领导方法,也就是说,在链接请求的同事和你工作在一起的解决方案,或当你没有一定的权力,与其他同事分工合作,完成一个领导一项艰巨的任务 。
横向领导的人通常是工作场所中工作效率高、个人成长迅速的重要人物和角色 ， 能够增强团队凝聚力 ， 使整个公司朝着越来越好的方向发展 。 因此 ， 在工作中很多时候 ， 领导者也特别注重对员工的横向领导 。 所以今天 ， 我们来谈谈如何提高个人的横向领导能力 。 让我们来看看 。
第一 ， 增强责任感 ， 主动采取行动
首先 ， 我们想要提高我们个人在工作场所的横向领导能力 。 我们首先要培养良好的责任感 ， 能够主动承担一些事情 ， 或者在做一些事情的时候负责任 ， 不要害怕隐藏 ， 否则我们注定会成就大事 。
因此 ， 我们在日常工作中也要注意 。 无论什么东西经过我们的手或我们知道 ， 我们必须完美地处理他们 。 不管出了什么问题 ， 我们都要勇敢及时地承担责任 ， 积极主动地去解决问题 ， 而不是让问题恶化 ， 甚至拖延同事去处理 。
事实上大部分时间当你主动负责,不仅可以让你有一个良好的个人形象,还可以增强你的能力来处理和解决问题,所以后来当你遇到同样的问题,你,你有经验处理这些事情,所以你可能在工作中遇到的阻力会越来越小,所以工作的时候,你会做得更好,越多越好 。
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第二 ， 提高沟通能力 ， 以说服他人的帮助
在我们工作的过程中 ， 我们有时会遇到自己无法解决的问题 。 毕竟 ， 没有人是无所不能的 。 我们都需要互相合作 ， 互相帮助 。 所以当我们需要别人的帮助时 ， 我们也应该学会向别人寻求帮助 。
有些人可能特别内向 ， 不好意思向别人寻求帮助 ， 或者觉得对方可能无法同意自己 ， 所以犹豫不决 。 事实上 ， 这往往是我们个人沟通能力差的表现 。 我们应该做的是提高自己的沟通技巧 ， 学会在工作中使用恰当的词语和委婉语向同事寻求帮助 。 这样 ， 你不仅可以得到同事的帮助 ， 还可以和他们保持良好的关系 。 而且 ， 通过这种帮助 ， 你可以成长很多 ， 学习你的同事的优点 ， 弥补你的缺点 。
因此 ， 当人们遇到这样的问题时 ， 不必惊慌 。 我们可以在同事不特别忙的时候礼貌地选择他 。 这样 ， 同事就可以更耐心、更有条理地告诉我们如何去做 ， 这样我们就可以更顺利地去做
第三 ， 提高个人能力 ， 是最终的解决办法
无论问题是什么 ， 在工作中提高个人能力才是最终的解决方案 。 只有我们有很强的个人能力,我们可以更好的对风险和困难的事情的能力,也才更水平的领导能力,可以有信心有决心也有实践能力带领他的同事们,在面对困难和挫折 。 当你有能力的时候 ， 你的同事就会更加相信你 ， 你的言行就会更加权威 ， 被别人接受 。
第四 ， 确定你的目标并一起努力
如果你想帮助你的团队成员 ， 你必须了解一个好的团队是什么样的 。 例如 ， 如果你是一名后卫 ， 你需要知道前锋和中锋的责任 ， 以及一支优秀的球队如何合作 。 这将使您了解整个团队以及团队工作的方向 。


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