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流水线|铁打的鸿海，流水线的兵，富士康真的迎来离职潮了吗？

_原题为 铁打的鸿海 ， 流水线的兵 ， 富士康真的迎来离职潮了吗？
流水线|铁打的鸿海，流水线的兵，富士康真的迎来离职潮了吗？
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前不久 ， 一个关于富士康的帖子 ， 再度惊扰网络 ， 大概意思是：正值开学季 ， 学生们排队入学 ， 而深圳富士康却出现排队辞职的情况 。 类似的帖子有些炒冷饭的嫌疑 ， 深入浅出的分析也更多地是基于个人揣测而已 。 至于说 ， 排队辞职之于iPhone12的影响更是微乎其微 ， 总之 ， 在一个上百人的劳动密集型企业 ， 任何事情都有可能出现“排队”情况 ， 况且 ， 笔者看了一些网络上的跟帖照片 ， 感觉不太像排队辞职 ， 更像是排队“进厂” 。 因为熟悉富士康的人都知道 ， 离职可以在手机云端办理 ， 而且时间分散 ， 员工还能“带薪办理”；反倒是入职时 ， 则需要分配宿舍、领取工衣和床上用品、身体健康检查等等 ， 这些则必须排队 。 即便真的出现离职潮 ， 也是富士康人力资源部门要处理的日常问题之一 。 帖子的热量 ， 没有超过一个礼拜 ， 毕竟 ， 大家都很忙 。
富士康在大陆投资已经超过三十年 ， 客户也都是有头有脸的企业 ， 包括苹果、诺基亚、小米、摩托罗拉、惠普、微软等等 。 在台湾它被称作鸿海集团 ， 欧美的客户把其缩写成HH.模具业务是其核心的技术 ， 而后段的组装则创造了大量的就业岗位 ， 拉动地区经济增长 。 这就是为什么富士康内迁大陆时 ， 地方管理者都夹道欢迎 ， 连最高管理层都曾亲自拜访 。 这些成绩、地位的背后 ， 势必会有铁打的根基 ， 一个排队辞职 ， 小浪花而已 。
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铁打的鸿海 ， 钱给不到位吗？
马云说过:员工离职无非是两个原因 ， 一个是钱没给到位 ， 一个是心受委屈了 。 其实 ， 只要稍加分析 ， 有些富士康员工肯定是钱没有挣到 ， 心理还挺委屈 。 事实上 ， 基层的流水线工人底薪的确不高 ， 大概应该只有2500元左右；员工们要想提高收入 ， 只能争取更多的加班；心理受委屈的评判标准则更加多元化 ， 谁天天上班 ， 心理也不好受 。
笔者记得前些年一位工会领导莫名其妙地发言：要坚决遏制富士康加班过多的状况 。 没想到遭到口诛笔伐 ， 连一些主流媒体都没有向着这位红色发言人 ， 毕竟 ， 他根本就是在盲人摸象般的评价 。 其实 ， 谈到薪酬部分 ， 中国从来不存在“钱多活少离家近”的情况 ， 而且薪酬的水准绝对不取决于哪个公司 ， 而是取决于处在企业的哪个位置 。 好比 ， 富士康金字塔顶是郭台铭 ， 坐拥60亿美元身价 ， 随后是一些副总裁、总经理年薪也都是千万级别的 ， 再有就是中层领导干部 ， 综合年收入也能达到六位数以上 。 即便是最基层的流水线工人 ， 富士康给予的工资也绝对符合法律法规 ， 更令人欣慰的是 ， 他们能完全执行法律规定的加班费标准：日常加班为1.5倍工资 ， 周末加班为3倍工资 ， 法定节假日3倍工资 。 作为一个资深的企业观察员 ， 笔者可以负责任地说：大陆企业能做到支付足额加班费的企业 ， 凤毛菱角 ， 包括国企和一些大型私有企业 。
基层员工离职自然是不满意薪酬状况 ， 但这基本上和自己能力关系很大 。 事实上 ， 没有任何企业会长期执行overpay的政策 ， 只能说：员工需要先替企业创造价值 ， 然后根据自己的价值来获取报酬 。 除了流水线工人之外 ， 快递员、外卖员的底薪同样不高 ， 他们同样需要长时间加班来提高收入；医院是一个烧钱的地方 ， 但基层的护士也仅有两千块底薪 ， 还要每天面对大大小小的瓶瓶罐罐；最基层的公务员 ， 朝九晚五 ， 但收入难以支撑起体面的生活 。 笔者无意替富士康辩护 ， 只是媒体人的责任之一 ， 是希望厘清客观规律和事情的本质 。 只有尊重客观规律 ， 才有可能调整好自己的职业生涯发展路径 。
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流水线的兵 ， 谁的心里不委屈？
毫无疑问 ， 流水线上的工作是单调、枯燥 ， 乏味的 ， 而且需要经常加夜班 。 时间紧、任务重的时候 ， 整个节奏就好像紧绷的发条 。 年轻人最讨厌加夜班 ， 每每低头看表仅仅过了5分钟 ， 而流水线就跟永动机一样 ， 持续不断地传送过来“工作任务” 。 平心而论 ， 笔者也不希望中国的孩子长期在流水线上工作 ， 这样的工作对于绝大多数人来说 ， 都只能是一份临时性的工作 ， 就好像军队也一样 ， 如果两年之内没有提干 ， 就需要复原回家 。 而流水线上的工作 ， 同样有向上流动的机会：流水线工人做得好 ， 可以当小组长 ， 小组长做得好 ， 可以做车间主任 ， 而车间主任做得好 ， 就有机会进入经营层 。 这也符合优胜劣汰的自然法则 ， 况且 ， 富士康、快递、医院或者任何行业 ， 都是来去自由的 。
当然 ， 富士康自然也不希望员工批量离职 ， 显然 ， 这真的是令人头疼的问题 ， 特别是在iPhone12即将上市的时候 ， 更需要稳定的熟练员工 。


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