一个成熟职场人，要经历多少心态崩了的瞬间？( 二 )
职场里有没有朋友？《平凡的荣耀》从两个方面扒开职场的一角 ， 一是新人如何适应职场 ， 二是“人际成本”这一项很多人不会明说的职场必需品 。
新人怎么努力、怎么上进这点 ， 很多剧都展现过他们热血上进的一面；但关于职场人际来说 ， 这点在国内的环境下 ， 就像可以做人流但不好讲避孕一样 。一开始 ， 大家纷纷以为空降兵一定是家里有矿 ， 资源爆棚 ， 有的便暗中示好 ， 先帮孙弈秋一把 ， 然后提醒“苟富贵 ， 勿相忘” 。
当得知孙弈秋并不是像传闻中那样 ， 背后有不可知的神秘力量 ， 便有人在背后阴阳怪气 。
甚至当面还会有意地说几句风凉话 ， 各种暗示你跟别人有差距 。即使这个公司不是他们开的 ， 他们也会逮着空就恶心别人 ， 不正面挑衅 ， 但又足以让你知道他在恶心你 ， 以示优越感 。
被人际成本搞得心塞的也不止孙弈秋一个人 ， 自己的直属领导吴恪之 ， 因为帮衬了老朋友不想让对方被架空 ， 而得罪了大boss曲总 。 结果就是 ， 即使吴恪之业务能力很好 ， 他和林经理也只能打扫其他组不要的垃圾项目 。
从“一起干”火速变为↑实习生里唯一的女生兰芊翊 ， 经常会被他人默认为“需要帮忙” ， “这活儿不能干” ， 即使对方是同期最优秀的学霸 ， 潜意识里也会觉得“女生搬报告不应该” 。
伤人的冷箭且避不过 ， 突如其来的橄榄枝 ， 也未必是真心实意 。在大家找搭档的时候 ， 一向被冷落的孙弈秋突然又成了抢手货 。 而理由也很简单 ， 大家都想找软柿子捏 ， 以突显自己是超凡绝伦的人中龙凤 。
从性别到学历、从经验到人情 ， 每一个职场人 ， 每时每刻都会受到别人的审视与评价 。 这些日常的琐碎虽然不痛不痒 ， 却也让人烦心 ， 当然 ， 也总有一些出其不意的温暖 ， 会抚慰在职场上的菜鸟与老油条们 。隔壁组的组员 ， 顺手拿走了孙弈秋的文件 ， 在发现多拿之后 ， 顺手把多余的材料丢到了地面 。
而大boss在大堂的地面上捡到了这份文件 ， 导致吴恪之要代替隔壁组员造成的问题认错 。
吴恪之虽然自己可以忍受背锅 ， 但是面对不明真相的隔壁组长要孙弈秋给真正犯错的组员敬酒 ， 吴恪之却恼了 ， “凭什么要我们家弈秋给你们背锅？”
领导虽然很暴躁 ， 但是很护犊子 ， 决不把自己的下属当肉盾去拉仇恨 。 漂亮的女同事很高冷 ， 但是她心眼好 ， 看到菜鸟不会用机器 ， 会选择不伤害对方自尊心又能教到对方的方法开指导 。
学霸得知自己啥不会 ， 也不会开嘲讽 ， 曾经巴结自己的同事 ， 仍然会和自己好好相处 。 和搭档吵了架 ， 也要学会床头打架床尾和 。毕竟 ， 一个人在职场本来就是孤立无援 ， 如果再不能做到找到自己的同类 ， 那每天上班 ， 最累的可能不是工作 ， 而是想着如何面对这一群和自己道不同的人 。
是一个人一腔孤勇 ， 也是一个人的千军万马很多人第一次真真切切地感受到“心累” ， 就是在实习期 。 实习期的迷茫不同于升学 ， 虽然考试也是面对未知的结果 ， 身边却有许多人会一起朝着一个方向努力 。而工作的“结束”是遥远的 ， 谁都不会一眼望到退休 ， 更不知道自己过去十几年学业到底能铸就出怎样的自己 。 尽管会受到来自同事的帮扶、领导的提携 ， 但真正能帮自己站住脚的 ， 永远是自己 。
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