|马云退休这一年,阿里过得怎么样?( 四 )


有人认为 , 阿里正是大举寻找帅才之际 , 良将易得 , 一帅难求 , 认为阿里轻罚了蒋凡 。
前不久 , 张勇称 , 自己经过很长时间的纠结、思考和讨论之后 , 最终由他来做了这个决定(没有开除蒋凡) , 这后面所有的责任将由他来承担 。
继蒋凡“私生活事件”后 , 阿里又出现“P9代考事件” 。 阿里内部有人实名举报 , 一位阿里钉钉P9级女性中层干部在钉钉内部的传承官考试中找下属代考 , 钉钉CEO陈航在内网上将这件事判定为员工手册中的二类违规行为 , 惩罚是扣除这位P9员工这一年的股票和年终奖 。
不少阿里人抗议表示 , 代考事件突破了公司的诚信红线 , 属于一类违规而非二类违规 , 应该直接开除 。 但最终阿里还是决定维持原处罚 。
对此 , 不少阿里员工表示 , “低P碰红线 , 低P没了;高P碰红线 , 红线没了;高P碰考试 , 考试也没了 。 ”
在之前的“抢月饼事件”中 , 也曾有消息传出 , “抢月饼”事件的实际参与者有五个人 。 而最后一个没被曝光的“神秘人物” , 是阿里巴巴集团资深老员工 。
在后来阿里的内部直播中 , 有员工提问:“蒋凡事情这样处理是不是代表阿里的价值观崩塌了?”彭蕾回答 , 虽然阿里把非常多的聚光灯投射到了自己的价值观身上 , 但大家不要误会阿里是一个精神组织 。
“我们是一个有很崇高愿景的商业组织 , 我们的价值观是为我们的商业组织能够存活走好102年服务的 。 ”张勇补充说 , “谁都知道更简单的决定是什么 。 但我们毕竟还是个商业组织 。 ”
不得不说 , 马云退休这一年 , 阿里的风波是一个接一个 。
6月 , 阿里前淘宝直播运营负责人赵圆圆被开除 , 原因是赵圆圆利用职务便利为合作伙伴谋取不正当利益 , 接受礼品及款待等违规行为 。 阿里对其予以辞退处分 , 并永不录用 。 赵圆圆回应称:“欲加之罪 , 何患无辞 。 ”
前不久 , 脉脉热搜上还传出闲鱼老大陷入桃色事件 , 但目前尚未有官方回应 。
文渊智库创始人王超指出:“张勇去年接手董事局主席 , 更多的是增加了阿里整体价值观解释者的角色 。 但目前来看 , 他很难称得上阿里的灵魂人物 。 近一年 , 阿里升级了新六脉神剑 , 更改了周报制度 , 做了P级别的隐藏 , 看得出他想试图改变点什么 , 但是他不像马云能言善辩 , 也没有那么大的权威 , 还没有能够担当的起阿里价值观阐释者的角色 。 ”
|马云退休这一年,阿里过得怎么样?
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王超认为张勇对蒋凡事件的解释很无力 。 以前遇到大的危机 , 像2011年支付宝的VIE事件、淘宝十月围城事件、月饼事件 , 马云都亲自出来解释 , 不管外界相不相信 , 他解释通了 , 只要内部员工相信 , 凝聚力就还在 。 而如今 , 阿里的价值观大受质疑 。
这一年 , 阿里的精神领袖马云卸任 , 实干派张勇上位 。 得益于阿里核心业务的扎实护城河 , 即使在疫情影响下 , 阿里依然保持了较好的财务增长 。 同时 , 蚂蚁集团的上市也将为阿里带来更大的想象空间 。
但是 , 面对京东、拼多多的威胁 , 阿里的优势地位开始受到挑战 , 而在本地生活全面调整后 , 阿里仍然未能抵挡住美团的攻势 , 陷入被动局面 。 而蒋凡事件带来的价值观危机 , 更给阿里企业文化带来了考验 。
有人说 , 马云是阿里的首席想象官 , 他天马行空又充满人文精神的想法 , 让阿里在今天不断壮大 , 在明天还有蓝图 。 少了马云 , 阿里在一定程度上失去了理想主义的光环 , 当价值观向商业妥协 , 支撑阿里未来发展的将会是什么?


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