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龙斌谈数码|这次居然是一位房地产大佬儿？，雷军的招贤纳士

笔者依稀记得在上个月的十周年演讲中 ， 雷军曾有所提及到过 ， 在创办小米的第一年时间里 ， 主要的时间都用来招募人才上了 ， 同时还留下了"找人不是三顾茅庐 。 而是三十次顾茅庐"的金句 。 此外雷军还开启了未来十年的重新创业计划 ， 对此来说小米现在或缺的就是人才 。
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8月16日 ， 小米宣布实行合伙人制度 ， 王翔、周受资、张峰、卢伟冰成为新晋合伙人 ， 小米合伙人团队扩大至9人 。 同时雷军启动了"新十年创业者计划" ， 宣布未来将选拔100位年轻核心干部 ， 给予类似早期创业者的回报 ， 激励他们和小米共同开启重新创业的历程 。
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根据相关数据显示 ， 小米在2020年进一步加大校招力度 ， 全年计划招收校招生2300名 ， 为创立以来的最大规模 。 同时 ， 小米还在全球建立了六大研发中心 ， 以国际视野招揽顶级人才 。 同时在其内部 ， 先后提拔了颜克胜、崔宝秋、何勇与高自光四位副总裁 ， 还任命了数十位80后骨干出任部门总经理 。
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就在今天有一位"大佬儿"加入到雷军的"梦之队"中 ， 新一轮的十年创业计划 ， 正在如火如荼的进行着 。 根据消息 ， 小米集团公布了最新高管任命 ， 碧桂园原副总裁彭志斌加入小米 ， 出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO） 。 据了解 ， 彭志斌将负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作 ， 向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报 。
【龙斌谈数码|这次居然是一位房地产大佬儿？，雷军的招贤纳士】
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对于彭志斌大家或许并不是特别熟悉 ， 但在房地产界这可是一位响当当的人物 。 彭志斌曾任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位 ， 全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年 ， 在人力资源领域拥有极高的专业素养 。
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此外 ， 彭志斌不仅在房地产行业从业多年 ， 而且还拥有丰富的跨行业经验 ， 他曾服务于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司 。 这是彭志斌第二次踏入通讯科技行业 ， 在中兴通讯任职期间 ， 他在集团总部负责干部管理工作 ， 后来又担任了中兴通讯海外片区人力资源负责人 。
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2020年 ， 小米先后引入常程、杨柘和曾学忠三位集团高管 ， 在手机战场上 ， 小米已经组建了豪华的"梦之队" ， 彭志斌则是小米在人才战场上引入的一员大将 ， 也是帮助雷军实现"将星璀璨"愿望的一大助力 。


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