员工|随手丢员工证件引众怒 员工尊严岂能随意扔在地上
【员工|随手丢员工证件引众怒 员工尊严岂能随意扔在地上】_原题为 随手丢员工证件引众怒 员工尊严岂能随意扔在地上
一种说法
员工尊严岂能随意扔在地上
斯传
江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时 ， 随手将员工证件丢在地上 ， 新员工只能弯腰去捡 。 5日 ， 相关视频在网上传播后 ， 引发网友愤怒 ， 网友认为该公司涉嫌歧视员工 。 该公司回应 ， 单位管理人员失职 ， 主管率团队向员工致歉 。 据悉 ， 已有大批员工从该公司离职 。 （9月7日《楚天都市报》）
把东西扔到地上 ， 让对方弯腰去捡 ， 以示羞辱 ， 这是影视剧里常见的桥段 。 这家企业的培训干部 ， 拿着一摞员工证件 ， 念一个名字 ， 往地上扔一张证件 ， 那感觉大概像是“大爷赏你一口饭吃” 。他们敢于这么干 ， 说明这家企业的管理有问题；他们选择这么干 ， 可能也不只是因为人品坏 ， 而是因为平日里从别处受到的歧视 ， 于此处发泄一通罢了 。 事情虽小 ， 却足以折射这家企业病态的鄙视链和森严的等级制 。
不尊重人 ， 甚至不把员工当人 ， 这种企业过去不少 。 越是劳动密集型的企业 ， 越是可替代性强的相对低端岗位 ， 歧视员工的事情越多 。 客观地说 ， 就业市场实情确实如此 ， 因此惯出了某些企业的傲慢 。 于是 ， 各种侮辱式惩罚 ， 各种苛待员工的新闻时有发生 。
殊不知 ， 尽管看上去员工都在工作 ， 但在不同的管理思路下 ， 员工是否带着归属感和幸福感 ， 做出来的事情可能完全不一样 。 把员工当作家人 ， 不仅关心他们的付出 ， 也关心他们的所得 ， 让他们既获得体面的工作 ， 也获得幸福的生活 ， 这才是现代企业温情化管理的真谛 。
年轻的打工一代 ， 不像他们的父辈 ， 打工当然还是为了赚钱 ， 但尊严同样重要：谁把我们的尊严扔在地上 ， 我们就要以有尊严的方式拾起 。 这是一个人人都有麦克风的时代 ， 世硕电子（昆山）公司扔员工证件的视频 ， 就是现场公司员工拍的 。 越来越多的年轻员工 ， 勇于通过自媒体发声 ， 理性维权 。 相比更高的收入和更低的尊严 ， 很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严 。
最好的企业文化不是在企业家的口号中 ， 而是在切实的行动中 。 一个事事善待员工的企业 ， 才会拥有善待企业的员工 。 像这种不尊重员工的企业 ， 势必会被更多员工抛弃 ， 尤其是那些能力较强的员工 。 据悉 ， 该企业已经出现大量员工排队离职 ， 如果属实的话 ， 就是一个深刻的教训 。 哪怕离职员工留下的空缺 ， 很快能够补上 ， 只要尊重员工的意识迟迟不能建立 ， 这样的企业也必定越来越难以走远 。
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