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昆山|昆山世硕“扔证件”后续：员工排队4小时离职，母公司营收创新高( 二 )


另有案号为（2020）苏05民终4914、4915号的民事案件 ， 判决时间为8月24日 。
裁判文书网显示 ， 这起案件的一审法院查明 ， 刘红宾于2016年6月29日由昌硕科技(上海)有限公司转入世硕公司 ， 双方签订劳动合同 ， 期限自2016年6月29日至2019年6月28日 ， 基本工资为1970元/月 ， 双方确认以前述基本工资作为计算加班加点工资的标准 。
2019年6月26日 ， 昆山世硕通过短信向刘红宾发送解除劳动合同通知书 ， 向其告知解除劳动合同事宜 。 一审另查明 ， 2018年5月2日至2019年6月21日期间 ， 刘红宾共计平时加班544.5小时、双休加班460小时及法定节假日加班24小时 。
一审法院判决 ， 昆山世硕在判决书生效之日起十日内支付刘红宾加班工资20876.29元；二审法院判决 ， 驳回上诉 ， 维持原判 。
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昆山世硕母公司：
2019年营收创新高
人力规划管理精实
值得注意的是 ， 在简介中 ， 昆山世硕的母公司和硕联合科技（股票代码4938）是一家上市公司 。
根据公司2019年年报 ， 和硕联合科技全年合并营收为新台币13663亿元 ， 相比于2018年的新台币13400亿元增加了263亿元 ， 年增长2% ， 毛利率为3.3% ， 归属于母公司业主之税后净利为新台币193亿元 ， 相比于2018年的新台币111亿元大幅增加约82亿元 。
公司表示 ， 营业收入创下历史新高 ， 主要受惠于通讯产品需求优于预期 ， 且在淡旺季产能利用率较为稳定 ， 人力规划及原物料管理精实 ， 制造成本达到有效管控下 ， 也提升生产效率及获利能力 。
年报显示 ， 公司酬金级别中 ， 等级最高的为每年新台币500万元-1000万元 ， 有10名高管在此列 ， 其中就包括昆山世硕的法定代表人张天宝 。
昆山|昆山世硕“扔证件”后续：员工排队4小时离职，母公司营收创新高
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值得注意的是 ， 张天宝不止在这一家公司担任法定代表人 。
新京报贝壳财经采访人员注意到 ， 昆山世硕与昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“昌硕上海”）的法定代表人为同一人 ， 而昌硕上海曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚 ， 目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼 。
企查查显示 ， 昌硕上海成立于2004年9月21日 ， 注册资本高达3.08亿美元 ， 法定代表人为张天宝 。 公司的唯一股东为PROTEK GLOBAL HOLDINGS LTD ， 持股比例100% 。
不过 ， 昌硕上海官网介绍 ， 公司母公司为和硕联合科技股份有限公司（以下简称“和硕”） 。 据介绍 ， 和硕发家于台湾 ， 主要从事高科技电子产品的生产 ， 结合EMS与ODM产业 ， 成为新兴之DMS（设计整合服务制造）企业 。
采访人员注意到 ， 昌硕上海因违法延长工作时间多次受到行政处罚 。
举例来看 ， 决定文书号为20171502132号的处罚中 ， 处罚结果为：对该单位处以警告 ， 并按照受侵害的劳动者每人200元的标准处罚 ， 合计526人罚款105200元 。


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