畅游影视圈|你需要“提前动手”，美国工资税延缴正式实施！不想明年双倍奉还
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华舆讯据瞧纽约报道从9月1日开始 ， 工资税减免计划将按计划实施 ， 并且生效到年底 ， 但如果你想避免参与工资税延缴 ， 现在可以采取一些措施 。
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从9月1日开始 ， 你可能发现自己的工资变多了 ， 因为到年底 ， 联邦政府不会收取你6.2%的工资税 。
工人和雇主各承担一半的社会保险税(12.4%)和医疗保险税(2.9%) 。 该计划适用于员工分担的社会保险税 ， 但前提是每两周支付给员工的工资低于4000美元 。
有居民表示 ， 很多家庭手头紧 ， 这额外6%的钱将使他们有能力周转存钱 ， 或许还能供孩子上大学 。
据悉 ， 该计划可以帮助员工每月增加大约100美元的收入 ， 为在疫情期间经济困难的人提供一些帮助 。
虽然有一种短暂“加薪”的感觉 ， 但这种情况不会持续太久 。 税款只是延期缴纳 ， 从明年开始 ， 员工在2021年的前四个月必须支付12%的工资税来补交税 。
根据美国国税局最近发布的指导意见 ， 雇主必须在2021年1月1日至4月30日之间按一定的时间比例从你的工资中扣缴这些递延税款 ， 否则将面临利息、罚款和增税 。
如果你现在不需要参与该计划 ， 又想避免之后出现更高的税单 ， 专家建议你和你的雇主谈谈 ， 看看你是否可以选择不参与该计划 。 如果不行 ， 那么每周留出6%的薪水 。
律师解释说 ， 把一部分钱存到一个单独的储蓄账户里 ， 不去碰这个账户 ， 这样你就不会因为没有能力补这些税而受到影响 。
如果雇主参与了这项计划 ， 那么他们有责任在明年年初预扣并支付工人的递延税款 。 提供这种服务是雇主的选择 ， 如果他们这么做了 ， 他们可能会问你是否愿意接受延期缴纳 。
工资税延缴并不是强制性的 。 因此 ， 专家说许多公司不会参与 。 此外 ， 还带了一系列问题 ， 比如 ， 如果员工在此期间辞职了怎么办?谁来还钱?
律师表示 ， 这是相当复杂且相当令人困惑的问题 ， 如果你换了工作 ， 你的雇主可能会从你的最后一张支票中扣下你的全部欠款 ， 但如果员工突然辞职 ， 就可能面临挑战 。
【畅游影视圈|你需要“提前动手”，美国工资税延缴正式实施！不想明年双倍奉还】专家表示 ， 虽然现在可以得到减免 ， 但明年可能会陷入双倍支付税款所带来的困境 。 （_本文原题为：工资税延缴正式实施！不想明年“双倍奉还” ， 你需要“提前动手”）
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