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招聘|年内逾50位高管就位 理财子公司加快揽才应战净值化转型( 二 )


部分理财子公司的人才储备工作也在持续开展 ， 比如某招聘网站显示 ， 今年7月正式开业的中信银行理财子公司信银理财在前期大规模招聘后 ， 近日又挂出7个职位 。 招聘岗位主要包括研究助理、党建岗、系统开发岗、财务审核岗等 。
需要指出的是 ， 尽管银行理财子公司广撒“英雄帖”开展“抢人大战” ， 但也面临着招人难等挑战 。 “理财子公司人才缺口大 ， 短期内较难招聘到足够的人员 ， 此外 ， 一线城市聚集大量资管专业化人才 ， 若理财子公司注册于其它区域 ， 异地人才引入相对困难 。 ”普益标准研究员赵璐如是说 。
【招聘|年内逾50位高管就位 理财子公司加快揽才应战净值化转型】金融监管研究院副院长周毅钦指出 ， 当前理财子公司对于权益的研究和人才体系架构仍然非常薄弱 。 个人认为理财子公司相对比较完整的体系搭建至少要2-3年 。
净值化转型下发力权益投资
值得注意的是 ， 伴随着团队搭建工作有序进行 ， 理财子公司产品发行规模在不断壮大 ， 净值化转型也在稳步推进 。
目前 ， 已有14家银行理财子公司正式开业 ， 从产品发行情况来看 ， 北京商报采访人员根据中国理财网数据梳理发现 ， 截至2020年9月6日 ， 银行理财子公司在过去一年多来登记的理财产品共计1846只 。 以风险等级划分 ， 理财子公司发行中低、中风险产品数量最多 ， 具体来看 ， 一级（低）、二级（中低）、三级（中）、四级（中高）风险的产品分别有19只、688只、1135只、4只 。
就投资性质来看 ， 当前理财子公司主要发行的产品包括固定收益类、权益类、混合类三种类型 。 目前来看 ， 固定收益类产品占据绝大多数 ， 该类型共发行了1411只产品 。 混合类产品也逐渐增多 ， 达到432只 ， 权益类产品仅有3只发行 。
业内人士指出 ， 资管新规使整个资管行业都在转型净值化 ， 而净值化转型将会催生越来越多的混合类、权益类理财产品 ， 在这样的前提下 ， 理财子公司纷纷加大了对权益类投资布局的探索 。 某股份行理财子公司人士对北京商报采访人员表示 ， 目前已有发行的产品权益占比在20%-40%区间 。 对于权益类产品在下半年可能会有所布局 。
光大证券首席银行业分析师王一峰指出 ， 理财子公司开业初期往往以固定收益类为首发产品 ， 逐渐推出混合类及权益类品种 ， 随着更多理财子公司相继开业或产品发行进入常态化 ， 理财子公司混合类及权益类占比或进一步提升 。
“2020年以来 ， 随着已有理财子公司运行更为成熟、新设理财子公司相继发行产品、产品平移工作的持续推进 ， 理财子公司产品的整体规模或增至2万亿-3万亿元 。 ”王一峰如是说 。
北京商报采访人员 孟凡霞 马嫡


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