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疫情|拖欠教师工资4.7亿元，仅有痛骂远远不够( 二 )


因为受疫情冲击和全球经济下行的影响 ， 很多地方都会遭遇这样那样的难题 。 问题很棘手 ， 而且又必须合规合法地解决 ， 出路在哪里？出路在发展 ， 发展是解决一切问题的前提 。 怎样发展呢？思路是用辩证、长远的眼光看待 ， 路径是在危机中育新机、于变局中开新局 。
没有创新思维方法、没有破局能力的官员 ， 注定在新一轮发展中被洗牌 。 其实 ， 当中国巨轮转向高质量发展的时候 ， 并且把防范化解重大风险作为三大攻坚战之一 ， 就注定需要这种官员:具备稳定局势的能力 ， 又要有推动发展（进）的本事 。 只是疫情冲击 ， 让这一天来得更快更激烈 。
在危机中育新机、于变局中开新局 ， 这种要求比“逢山开路、遇水架桥”还高 。 “逢山开路、遇水架桥” ， 看到山知道要开路 ， 看到水知道要架桥 ， 需要的是胆识和勇气 。 但危机中育新机、于变局中开新局 ， 很多时候在危机中看不到新机、在变局中看不到新局 ， 这就不仅仅需要格商中的担当能力了 ， 而是需要具备在敢于担当中创造性破局的能力 。
可以做个预测：具备这样高素质的干部 ， 一定会逐渐被选拔出来 。 而能力平庸的官员 ， 注定要被洗牌下去 。
不仅是在公务员队伍 ， 在企业 ， 具有担当能力强、创新能力强、破局能力强的人才也会得到重用 。 可以想象得到 ， 现在遭受困难的华为 ， 与顺风顺雨时的华为 ， 对人才类型的需求是有区别的 。 在顺风顺雨的时候 ， 安排谁当经理的区别不大 ， 但困难当头 ， 没有破局能力的人只会把企业玩死 。
回到教师工资被拖欠的事情上来 。 不仅是贵州大方县 ， 其他省也可能存在相同或者类似的问题 ， 但需要的官员素质都是一样的：不仅能够尽快解决当前必须解决的问题 ， 而且能够在当前形势下 ， 在危机中育新机、于变局中开新局 ， 把一个地方推动向前发展 。
当前形势 ， 对于很多领域来说 ， 确实都是一个巨大的考验 。 但时势造英雄 ， 中国各行各业必会涌现出一批引领新一轮发展的英雄 。 我们拭目以待 。
【作者简介】
【疫情|拖欠教师工资4.7亿元，仅有痛骂远远不够】甄智沃 ， 中国知名评论员 ， 省级高端智库特聘专家 ， IMC心理学粉丝 。 建言资政文章获最高级别内参采用 ， 数百篇评论文章在中国主流媒体刊发 ， 数篇评论文章被国外华文媒体转载 。


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