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东岳客微信公号|辣评 | 干部讲担当，要去“三股气”

：原题为_东岳客微信公号|辣评 | 干部讲担当，要去“三股气”。
有担当 ， 才能干事业 ， 这是有共识的人生经验——一个团队中 ， 有格局、有担当的人 ， 在埋头苦干中增长才干 ， 渐渐就会出类拔萃；相反 ， 那些遇事爱耍小聪明 ， 不愿真刀真枪“上战场”的人 ， 即便短期内看似赚了些便宜 ， 但时间长了 ， 群众看得真 ， 组织辨得明 ， 也会得不偿失 。
“当官不为民做主 ， 不如回家卖红薯 。 ”如今人民当家作主 ， 党员干部仍要做人民的主心骨 ， 不仅要干在前头 ， 还要团结带领大家一起干 。 但实际工作中有些干部因为各种各样的原因不担当、不干事 。 具体分析 ， 一个干部要有担当、善作为 ， 务必去掉“三股气” 。
【东岳客微信公号|辣评 | 干部讲担当，要去“三股气”】第一是去娇气 。 娇滴滴最与干部气质不符 ， 但现实中就有一些吃不上劲儿的干部 。 一事临头 ， 要么拈轻怕重 ， 前躲后闪 ， 一旦要吃苦受累便百般推脱；要么干起事来作风慵懒散 ， 能怠工就怠工、可惜力就惜力 ， 不愿与老百姓打交道 ， 更别提铺下身子帮群众解决实际问题；要么谈条件、摆困难 ， 这也不成熟 ， 那也不合适 ， 等等看再等等看 ， 总之是一推二六五 。
第二是去怨气 。 当干部作风必须硬朗 ， 得百折不挠 ， 很多时候要有股子“虽九死其犹未悔”的气概 ， 但现实中却有一些干部长了一颗“玻璃心” 。 没有谁当干部是为了躲清闲 ， 谁都曾一腔热血、满心抱负 ， 但干工作也好 ， 个人成长也好 ， 不可能一帆风顺 ， 有的人一遇到障碍、困难、挫折 ， 便怨天尤人 ， 感生不逢时 ， 叹怀才不遇 ， 骂环境太差；有的在工作中容不得批评和不同意见 ， 其实错了就改 ， 不好可以做得更好 ， 怕的是不接受批评还自怨自艾 ， 久而久之怨气深重、牢骚满腹 ， 成了团队中的负能量之源 ， 不仅自己不担当 ， 甚至影响了“小气候” 。
第三是去霸气 。 如果说娇气、怨气容易滋生慢作为、不作为 ， 霸气太盛则容易使人乱作为 。 干工作需要有定力 ， 推进改革需要有魄力；但定力不是偏执 ， 魄力更不是破坏力 。 有的干部推进工作就像开推土机 ， 他们鼻孔朝上 ， 眼睛从来不往下瞧 ， 仿佛说一句话就能摆平一切 。 领导干部气势凌人 ， 贻害无穷 。 决策过程中发扬民主不充分 ， 执行过程中集思广益不够 ， 都可能直接影响工作效果 。 况且 ， 领导干部再能干 ， 即使浑身是铁才能打几个钉？不懂得发挥组织力和动员力 ， 身后没有群众同心加油干 ， 终将一事无成 。
这三股“气” ， 一开始或许只是情绪、脾气或者习气 ， 但听之任之 ， 就可能发展成思想和作风问题 ， 成了个人进步、事业推进的“拦路虎” 。 党员干部不可不慎 ， 应三省吾身 ， 及时发现自身这些苗头性、倾向性的问题 ， 与自己斗争一番 ， 涵养一份浩然正气 ， 让党性更纯、格局更大、干劲更足 。
来源：人民日报政文
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