贵州一县拖欠教师工资补贴4.7亿|国办：贵州一县问题严重 拖欠教师工资补贴4.7亿( 三 )
由此暴露出，当地在贯彻落实党中央、国务院决策部署中态度不坚决、认识不到位、措施不得力，执行有偏差、行动打折扣 。
特别是在当前做好“六稳”工作、落实“六保”任务的形势下，大方县依然我行我素，没有把保障教师工资待遇放在重要位置，财务管理制度形同虚设，财政违法行为屡有发生，在工作中不作为、慢作为、乱作为，严重损害了党和政府的公信力 。各地区、各部门要对督查发现的问题引以为戒，举一反三，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面落实教育优先发展战略，在财政资金投入上优先保障教育，调整优化财政教育支出结构，充分发挥教育经费使用效益 。
进一步加强教师队伍建设，建立健全教师工资待遇联动增长机制，完善绩效工资总量核定办法和分配办法，保证教师工资按时足额发放，保证教师工资水平逐步提高，切实维护教师合法权益，不断提高教师待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业 。
贵州省委省政府对督查发现的教师工资拖欠问题高度重视，责令大方县认真核查、切实整改，对违规行为立即纠正、严肃问责，同时举一反三，对类似问题开展全面清查 。
国办督查室将密切跟踪有关工作进展情况，督促推动问题整改到位 。
尊师重教思维为何跑偏太多 教师欠薪让人揪心
在教师节马上就要到来的时候，看到这样的消息，分外让人揪心 。
因为问题刚刚被发现，在短短几天的时间内，大方县想要解决拖欠了五年的教师工资问题，可能性不太大 。
这意味着，今年教师节该县的教师们，大概率在等待与盼望中度过这个节日，他们的期盼每多一分，大方县相关部门的失职便会愈加凸显一分 。
对待教师工资，大方县不用大方，只要按照《教师法》、《义务教育法》的规定，按时足额发放就好 。
《教师法》中有一条规定，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平” 。
很多人都问过，这是真的吗——这当然是真的，它是白纸黑字被写进法律的 。
遗憾地是，经查，大方县的教师工资在2018年低于公务员800元左右，到了2019年，低了5000元左右，差距不减反增 。
不止是拖欠教师工资，调查人员还发现，大方县还存在挪用上级拨付教育经费、变相强制教师存款入股、截留困难学生生活补贴等七项问题 。
可以这么说，能在教育事业身上拔毛、克扣、拖欠的不光彩事情，大方县几乎一件都没少地做了 。
这样对待本县的教育工作，怎能不令教师群体心凉，怎能不令学生心伤，怎能不令家长们失望？
2018年安徽六安市、湖南武冈市，2019年浙江温岭市，曾发生过影响较大的教师讨薪事件，在激烈的舆论反响下，事件最终都得到了妥善的解决 。
相比于前些年，近两年的教师欠薪现象已经少了许多，能成为舆论事件的，更是可以用“零星”来形容，这得益于国务院连续出台文件，重点强调保障与提升教师工资待遇、严肃追究欠薪责任 。
在这些法律法规与相关文件的约束与督促下，优先保障教师工资发放这个观念，已经写进很多地方官员的意识深处 。
一旦教师讨薪，会很快衍生为社会事件引发各方关注，因为惧怕这种压力，也使得诸多地方不敢欠薪 。
但从那些零星发生的教师讨薪事件来看，之所以教师欠薪现象直到现在无法禁绝，除了财政吃紧这个原因外，更是和教师群体比较重大局、识大体有关 。
他们深知，教育学生事关重大，短时间欠薪，他们会选择等待与忍耐，就算长时间欠薪，相对而言教师群体更多时候也会选择相信领导能解决问题 。
或许正因如此，个别地方领导认为教师“好欺负”，所以才会频动手脚，把本该发给教师的薪资挪作他用 。
大方县欠教师的工资居然可以一欠五年，总欠薪数字近4.8亿元，时间之久以及数目之大，确实创造了近年的一个记录 。
2018年，中共中央、国务院印发《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出，“要采取措施真正让教师成为令人羡慕的职业 。”这样的描述，其实是对捍卫教师的权益提出了很高的要求——如果一个地方的教师被欠薪，显然这个职业是没法“令人羡慕”的 。
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