江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

数字财经智库|它却先来了，3类人将受益，看看有你吗？，“延迟退休”还没等到

随着全球经济的发展 ， 医疗水平的提高 ， 人们越来越长寿 ， 预计全球人均寿命将从2019年的72.6岁提升到2050年的77.1岁 。 长寿本来是一件好事 ， 但却带来了一个老龄化问题 ， 老龄化越严重 ， 养老压力自然就越大 ， 这是每个国家需考虑的问题 ， 特别是人口比较多的国家 ， 如中国、印度等 。
那如何解决老龄化带来的养老问题？目前全球很多国家采取的方法就是“延迟退休” 。 比如世界上最长寿的国家日本 ， 有三分之二的公民已经超过65岁 。 它的法定退休年龄已经到了65岁 ， 但好像还不够 ， 所以日本还在考虑继续延迟退休 ， 前段时间有一家日本企业甚至将员工的退休时间延迟到了80岁 。
数字财经智库|它却先来了，3类人将受益，看看有你吗？，“延迟退休”还没等到
文章图片
【数字财经智库|它却先来了，3类人将受益，看看有你吗？，“延迟退休”还没等到】从全球范围来看 ， 大多数发达国家的退休年龄是65岁 ， 67岁等 ， 而中国实际退休年龄只有55岁 ， 是退休最早的国家 。 中国作为世界人口第一大国 ， 未来的养老压力比任何一个国家都大 ， 预计到2050年 ， 中国老龄化率将达到26.1% 。
如果一直遵循“男60岁 ， 女55岁”的退休制度 ， 那中国的养老压力会非常大 。 此前 ， 社科院还发布了一份报告 ， 预测养老金将在2035年耗尽 ， 所以解决这个问题的最好方法便是“延迟退休” 。 人社部早就提出延迟退休时间表 ， 2017年出方案试行 ， 2022年正式执行 。 只不过因为就业形势严峻 ， 就业压力大等原因 ， 始终没有进展 。
不过 ， 据说方案可能很快就会出炉 ， 最新的说法是“渐进式”延迟退休 ， 几年时间延迟1岁 ， 直到将退休年龄提升到65岁 。 对于这个方案 ， 很多人就表示了反对 。 实际上 ， 对于“延迟退休” ， 网上发起的调查 ， 有8成以上人反对 。
数字财经智库|它却先来了，3类人将受益，看看有你吗？，“延迟退休”还没等到
文章图片
为什么大家都反对“延迟退休”？主要有几个方面的原因
首先 ， 就业环境不匹配 。 中国当下的就业环境 ， 到了五六十岁 ， 工作的机会非常少 。 不光这个年龄 ， 我们看到还有职场35岁现象 ， 很多企业在招聘时 ， 直接排除35岁以上的人 ， 即使在一家公司做到35岁 ， 如果不是高管级别的 ， 也很容易被变相的淘汰 。 连中青年就业环境都这么恶劣 ， 更何况是老年人 。 像日本在这方面就做得很好 ， 出租车、服务员、保安等等 ， 很多地方都能看到老年人 ， 这说明他们是被平等对待的 。
数字财经智库|它却先来了，3类人将受益，看看有你吗？，“延迟退休”还没等到
文章图片
其次 ， 心态没有转变过来 。 受中国传统思想影响 ， 大多数人所想到的老年生活就是带孙儿 ， 和子女生活在一起 ， 享受一家人的天伦之乐 。 到了老年 ， 就应该好好休息 。 而像日本 ， 老年人不会帮子女带孩子 ， 他们很独立 ， 觉得不能输给年轻人 ， 他们仍然要工作 ， 要发挥自己的价值 ， 所以也愿意接受延迟退休 。
最后 ， 特殊工种延迟退休不现实 。 对于体力工作者来说 ， 到了50多岁就已经是力不从心 ， 他们不但不能延迟退休 ， 而应该是提前退休 。 这类人群还不少 ， 像煤矿工人、建筑工人等到 ， 辛苦半辈子 ， 都希望早点退休 。
因此 ， 延迟退休的方案还要再酝酿 ， 综合考虑多方面的情况 ， 而不是一刀切 。 不过 ， 延迟退休还没来 ， 但有一个福利却来了 ， 那就是“提前退休” ， 将会有三类人受益 ， 看看有你吗？
第一类：企业、事业单位人员因病可以申请提前退休
这个要求还不低 ， 首先要完全丧失了劳动能力 ， 其次男性要满50周岁 ， 女性满45周岁 ， 还要就是要交满了15年养老保险 。 三项缺一不可 ， 所以要满足这个要求没那么简单 。


推荐阅读


上一篇：人民日报|疫情下的延期入学 “准留学生”规划全年

下一篇：半岛都市报|满载桌子、椅子、打印机……，搬家式开学！青岛一老爸开房车送儿子回大学