教师|教育部出台的这两大利好政策，让不少人直呼：想要当教师！
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教师 ， 教书育人 ， 作为一个被社会所推崇备至的职业 ， 确实有着很好的社会荣誉 ， 但是因为也有很多人从小就立志想要作为一名老师 ， 成为更多学子的之路明灯 。
但是现如今 ， 由于各种各样的原因 ， 中小学教师的人才短缺现象已然十分严重 。 中小学教师的教学任务丝毫不比高中老师的任务要轻松 。 就拿小学老师来举例 ， 因为学生的年纪比较小 ， 相比起高中的朗朗书声 ， 小学里面更加多的是孩子们的吵闹声以及欢笑声 ， 管理起来的难度也很大 。
再加上现在的家长们对于自己的孩子的情况十分关注 ， 缺位有些什么问题很有可能就会问责到老师的头上 。 特别是低年级的孩子 ， 因为管理比较难 ， 自身的安全意识也不是很高 ， 容易出现意外 。 老师虽然有着很高的社会声誉 ， 但是辛苦程度甚至不亚于医生 ， 讲台之上承载起的是阻过的未来 ， 责任重大 。
但是教师的待遇以及工资并不高 ， 工作又很辛苦 ， 久而久之 ， 很多人才都不愿意进入教师队伍之中发光发热 ， 而是选择公务员或者其他工资待遇更加好一些的行业进行就业 。 教育部正是发现了这些问题 ， 已经陆陆续续出台了很多的相关政策 。
第一点就是关于薪资的问题 。义务教育教师的平均工资收入水平不低于当地的公务员工资 ， 这是去年年底出台的一项政策 ， 2020年则作为督导检查的重点内容 。
其实在教师法以及义务教育法之中原本就有相关的明确规定 ， 但是因为各个地方的经济水平 ， 对于教师的政策以及督促的力度等有所不同 ， 所以这一条标准在前些年一直很难做到真正的全国落实 。
去年年底教育部督促之后 ， 义务教育教师的平均工资收入水平不低于当地的公务员工资这一条规定基本上能够在2020年做到真正的落实以及保证 。 而广大的义务教育教师也能够在工资水平上受益有所保障 。
第二点就是要落实教师减负举措的实施 。教师每一年都要进行各种各样大大小小的会议以及评比 ， 而本身对于义务教育教师来说 ， 教书育人本来就已经是一件十分繁重的工作了 。
毕竟需要对这么多的学生负责 ， 备课 ， 讲课 ， 课中 ， 课后 ， 各种各样的冗杂的事情一直围绕着教师 ， 本身就已经是一件很累的事情了 ， 再加上还要时不时的进行一些评比 ， 参加一些会议 。
势必会影响到自己正常的教学进程不说 ， 对于学生来讲也有着不小的影响 。 而且教师身上的负担会因此越来越重 。 这些也都是很多的人才不愿加入教育队伍之中的原因 。 落实这些减负的政策 ， 既能够让教师从无意义的繁重工作中解放出来 ， 还能够让教师一心一意放在教育工作上 。
【教师|教育部出台的这两大利好政策，让不少人直呼：想要当教师！】教师这一职业也有着不小的优点 ， 比如每年跟着学生一起放的寒暑假 ， 有着这公务员一样的工资 ， 现在肩上的负担也不大 ， 确实能够让很多的人才心动 ， 投入教育行业之中！
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