保险|快递小哥入职顺丰，跟HR谈好的6千工资，签合同时看到底薪蒙了
【保险|快递小哥入职顺丰，跟HR谈好的6千工资，签合同时看到底薪蒙了】
现在很多人对自己的工资其实都有个误区 ， 总认为只要到手的钱和当初谈好的一样就没有什么影响 ， 其实底薪的高低还是有一定的影响 ， 其中有2个作用 。 第一、公积金和社保都是按照底薪来计算的 ， 底薪高了 ， 这个收入也会高一些；第二、在你跳槽后下一家公司也会根据你上一家公司的底薪来制定薪资情况 ， 如果底薪太低 ， 涨薪幅度也可能受到影响 。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：快递小哥入职顺丰 ， 跟HR谈好的工资6千 ， 结果签合同底薪只有1900 ， 看完愣了！这是怎么回事呢？
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原来该快递小哥说当初去顺丰面试 ， HR说工资是6千 。 于是这位小哥很高兴入职了 ， 可是在签合同的过程中 ， 却发现底薪很低不到2千块钱 。 更关键的是公积金只有100多块钱 ， 太坑人了 。
因为有种被骗了的感觉 ， 现在这个员工说什么行业都不好做 ， 所谓的快递员月入过万 ， 那更是难上加难 。 可是现在也不好找工作 ， 只好入职了 。
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从上面这个帖子来看 ， 其实这也是公司节约资金的一种方式 ， 即使快递小哥到手工资能够拿到6千 ， 但是公积金这方面就亏了不少钱 ， 公司也能够省钱 。 看起来每个员工只少了一两百 ， 但是顺丰这么多员工 ， 一年下来也是天文数字 。 那么 ， 网友是怎么说的呢？
有网友说你入职的时候要多进行了解啊 ， 顺丰本来就是按照最低标准交的社保 ， 很多人都知道 。
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还有网友说这个1900的工资应该还没有城市最低工资标准吧 ， 如果你不想去 ， 你也可以辞职啊！我们这里的快递小哥一般月收入在7千左右 ， 也是在顺丰 。 至于另外的一些快递公司的小哥 ， 可能还会低一点 。 相对来说 ， 能给快递小哥交社保和公积金已经算是很不错了 。
你们那里情况是不是这样呢？欢迎写在评论中 。
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