网易|不叫“总”是互联网公司的共识
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作者：龚进辉
没有一丝丝防备 ， 今天丁磊治下的网易成功占据互联网圈的头条 ， 引发网友一阵热议 。
【网易|不叫“总”是互联网公司的共识】原来 ， 今天中午 ， 网易以邮件形式向所有员工下达一则与称呼相关的通知：以后员工在内部沟通中将去掉“哥”、“姐”、“总”等称呼 ， 倡导用昵称代替 。 为此 ， 网易OA系统的昵称申请功能在中午12点上线 。
12点QA系统开放申请后 ， 许多人一拥而上 ， 导致登录OA系统需要排队 ， 手慢的员工直接排到1000名开外 ， 而下手快的员工则已抢先申请富贵、旺财、二狗、小强、铁柱等接地气的昵称 ， 这仇恨拉得满分 。
网易对于昵称申请有严格的要求：易读易记 ， 大方得体 ， 积极向上 ， 符合自我的理想人设；可以以两个三个汉字或20个以内的英文字母作为昵称 ， 不支持中英、数字、空格或特殊字符组合；避免使用有备份或上下级关系含义的字词 ， 比如“总”、“哥”、“姐”、“爷”；避免使用完成本命；昵称会伴随员工整个网易生涯 。
据悉 ， 即日起 ， 网易员工可在OA系统发起昵称申请 ， 提交后即可占用 ， 审核通过后当日生效 。 之后 ， 员工可在POPO（网易即时通讯工具 ， 类似于钉钉）和OA上看到同事和自己的昵称 ， 公司鼓励员工在工作沟通中使用昵称 。
显然 ， 网易员工越早、越快申请昵称越有利 ， 越容易喜提既好记又得体的昵称 ， 下手慢的员工则很吃亏 ， 申请昵称难度无形中加大 ， 好不容易想出个心仪的昵称 ， 提交时可能面临已被占用的尴尬局面 。
明眼人都看得出 ， 网易此举是为了杜绝大公司病和官僚主义 ， 保持创业公司的精神和活力 ， 丁磊可谓用心良苦 。 其实 ， 早在2018年10月 ， 他就旗帜鲜明地对叫“总”文化坚决说不 。
当时 ， 丁磊出席网易十年匠人庆祝活动 ， 该活动旨在奖励在网易任职超过10年的老员工 。 有趣的是 ， 本次庆祝活动的一个小插曲引起外界关注 。 当主持人在发言中称呼丁磊为“丁总”时 ， 当事人丁磊现场开启吐槽模式 ， 略带不满地说道 ， “老有这种叫‘总’的文化 ， 什么李总张总王总丁总 ， 我听着很不习惯 。 ”
他直言 ， 不要叫总 ， 自己没那么老 ， 网易员工叫“丁”“老板”“丁磊”都行 ， “甚至以后也不要出现叫老板的文化 ， 改掉这个叫李总张总一堆‘总’的毛病 ， 这个越来越把网易变得像传统的国有企业了 。 ”
事实上 ， 丁磊并非首个在公司内部反对叫“总”的互联网大佬 。 早在2013年12月 ， 360掌门人周鸿祎便在内部邮件中严厉杜绝叫“总” 。 他表示 ， 如果在一个公司听到这个“总”、那个“总” ， 说明官僚文化已开始扎根 ， 这种公司没有未来 。
在周鸿祎看来 ， 带一个“总”字 ， 潜意识里带着上下级 ， 充满了等级感 ， 谁还敢给“总”提不同观点？“创新 ， 就是think different 。 没有了不同观点 ， 怎么会有创新？”
他认为 ， 这“总”那“总”与360创业心态和文化严重背离 ， 今后将不再允许公司内部出现这总那总 。 周鸿祎呼吁 ， 从今天开始 ， 360员工叫自己“老周” ， 叫时任360总裁齐向东“老齐” ， 并对360高管提出要求 ， 主动带头纠正下属叫“总” ， 宣传贯彻创业文化 。
字节跳动创始人张一鸣与周鸿祎持相同观点 ， 直言层级观念会抑制表达创新 ， 这是大实话 ， 我深表认同 。 他曾自曝 ， 员工不但不叫自己张总 ， 也不叫公司其他人某总 ， 因为我们不提倡 ， 希望提倡平等、坦诚的作风 。
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