上海普陀|普陀区劳动保障监察大队“1+2+3” 跑出欠薪维权加速度
：原题为_上海普陀|普陀区劳动保障监察大队“1+2+3” 跑出欠薪维权加速度。
随着我国经济社会快速发展 ， 新业态、新模式不断涌现 ， 劳动关系更加复杂多元 ， 构建和谐劳动关系任务繁重 。 应对新形势、新挑战 ， 普陀区劳动保障监察大队（以下简称普陀大队）从辖区实际情况出发 ， 不断创新工作方式、强化精准服务 ， 率先提出“1+2+3”欠薪治理模式（1是依托“1个平台” ， 即根治拖欠农民工工资工作领导小组；2是落实“两项机制” ， 即预警预判预案机制和欠薪矛盾三级调处机制；3是做好“三个坚持” ， 即坚持监察仲裁三联三通、坚持及时处置突发事件、坚持严厉打击恶意欠薪） ， 实行新老监察员“一对一”传帮带 ， 打造智慧监察体系 ， 取得显著成效 。
今年年初 ， 某公司员工寄来一封感谢信 ， 寥寥百字饱含深情：“终于拿到工资了 ， 真心感谢你们！”事情发生在春节前夕 ， 该员工所在公司因经营不善 ， 拖欠了部分员工的工资 。 时值春节前夕 ， 劳动者心情沉闷而焦灼 。 了解情况后 ， 普陀大队监察员当天下午立即上门调查、紧盯不放 ， 与身在山东的该公司法定代表人通过电话反复沟通、宣传政策 ， 要求企业积极承担法定责任 。 最终 ， 该公司22名员工的近120万元工资结清 。
【上海普陀|普陀区劳动保障监察大队“1+2+3” 跑出欠薪维权加速度】近年来 ， 普陀区一直高度重视欠薪治理工作 ， 2017年以来建立并逐步完善了“1+2+3”欠薪治理模式 ， 形成了全区上下联动、左右协同、层层落实的良好治理机制 。 2018年元旦春节“两节”期间 ， 通过实施欠薪矛盾隐患排摸日报机制 ， 全区共排摸企业6269家次；2019年“两节”期间 ， 共排摸企业8515家次 ， 所有欠薪矛盾隐患都得到了及时妥善的处置 ， 确保了重要时间节点区域劳动关系的稳定和谐 。
同时 ， 及时处置欠薪案件 。 对于欠薪类举报投诉案件优先监察 ， 快速上门开展调查 ， 及时作出责令改正、行政处理决定；对于欠薪类12345市民热线工单 ， 第一时间了解情况 ， 加强协调处理 ， 及时回应市民诉求 。 完善欠薪入罪案件的工作衔接 ， 及时向公安机关移送恶意欠薪案件 ， 严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为 。
《保障农民工工资支付条例》2020年5月1日起实施 。 此前 ， 普陀大队已制定了详细的方案 ， 联合区建筑业管理中心等单位 ， 在4月底前深入工地 ， 做好条例的讲解工作 ， 增强用工单位和建筑工人的法律意识 ， 做到执法守法 。
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