离职员工是不是应该得到以前的项目奖金款
【离职员工是不是应该得到以前的项目奖金款】 如果按劳动法，项目奖金应该不计入薪资所得，所以在离职前建议跟部门主管及人事先沟通清楚，在解除劳动协议上写明未发项目奖金如何发放。
劳动法对解除劳动协议有若干种情况，最多会支付（N+1） x 过去12个月平均工资，超出部分，劳动法是不予保护的。
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这就涉及到项目资金由什么来保证的问题了，是人都知道，员工的基本工资是由劳动合同保证，但是项目资金却很少有记入合同的。一方面每次的项目利润不同，项目提成也会有所变化，而且如果记入劳动合同对人事和相关部门的压迫也大了点。但国内如果没有合同，口头什么的都是不算数的。所以个人认为，最好还是签项目提成协约或者合同会比较好点。要不然就会出现愿意给就给，不愿意给就不给的现象。不过愿意搞这么正规的公司有几家呢？
■网友的回复
理想:只要是一起努力工作赢得的，不管在职还是不在，相应的奖励都应有份。现实:得看公司的
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