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GameRes游资网|早一点看到这篇文章，那些买量手游公司可能不会消失( 三 )


我们算一笔账 ， 一个服普通GS带提升5000 ， 好的GS带提升1万 。 你每个服的损失掉的隐性成本就是5000 。 你公司一年开多少个服？
待遇有吸引力 ， 能留住人 ， 只要把淘汰制度做好 ， 即使其他方面什么都不做 ， 一段时间下来 ， 你团队的实力也能超过大多数GS团队 。
一个扎根游戏的买量团队在竞争如此激烈的情况下不去博一把？即使最终效果不如人意 ， 那还可以及时止损 ， 推倒重来 ， 又能有多大损失？如果你不做 ， 每个服效益都比别人低几千甚至上万 ， 谈何竞争力？这一买量团队不被淘汰谁被淘汰？
带服探讨一：怎么防止大R过强
每次发文笔者都坚持发一些GS带服小技巧 ，
今日要探讨的这个话题是买量服中常遇到的 ， 尤其带跨服性质的买量服 。 常常出现一个大R（甚至不是特别大的R）打爆全服 ， 甚至跨服打爆多个服的局面 。 大家认为这种情况处理起来比较棘手 ， 非常影响游戏的健康发展 。
首先我们得知道到 ， 我们不太可能去真正平衡每个区服的大R实力 ， 尤其是带跨服性质的手游 。
我们要做的是让玩家心态保持稳定 ， 可以考虑以下措施（主要是思路 ， 安抚 ， 平衡心理）：
1.我（GS）充了这么多钱都在挨打 ， 都没说什么 ， 你们有什么难受的？
2.人家充了那么多钱该他牛 ， 你不服气你也可以氪 。
3.我们一个人打不过他 ， 那没关系 ， 我们两三个付费主力搞一搞战力 ， 努力努力 。
4.又不是只有我们服的在挨打 ， 其他服不也一样？我们加油不要成为垫底的服就好了 。 他打我们 ， 我们打XXX ， 大家加油 ， 不要到时候连个出气筒都找不到
5.后面还会合服 ， 不急 ， 让他装几天
6.大家好好玩 ， 实在不行 ， 过段时间我充钱来顶 ， 几万块钱咬咬牙谁充不起 ， 你们跟上就行 ， 实在不行有我（保留希望 ， 期待 。 并不代表你最后一定要站出来）
7.大佬打我们我们也认了 ， 什么阿猫阿狗都能欺负我们了？兄弟们不能忍 。
8.能打过就打 ， 打不过就偷 ， 总有方法占到便宜 。
切记切记：不要过多的为了加强实力对抗大佬 ， 或者避免被大佬欺负 ， 去谈联盟 ， 去找大佬妥协 ， 在买量服中这样的方式比较难起到效果 ， 且容易出现纠纷 ， 打击玩家心态 ， 让玩家们玩得更憋屈 ， 一个处理不好 ， 就会有很多玩家退服 。
可以引导玩家们积极参与PK ， 但要尽可能的给玩家们灌输 ， 我们一定会全力以赴 ， 但尽力就好 ， 尽力了 ， 输了也不怪谁这种心态 。 一定不要无限给玩家们灌输我们必赢 ， 我们很看重输赢 ， 一旦输了 ， 极有可能可能引发崩盘 。 赢了也一样 ， 带着及重的胜负心去发展 ， 一旦好不容易翻盘 ， 也会造成大量玩家流失（目标达成 ， 就有很多人想退） 。
带服探讨二：GS的价值是改善问题而非解决问题
笔者发现大量的GS甚至GS团队的管理者都经常陷入一个陷阱：总想从根源上去解决一些几乎无法彻底解决的问题：
如：
1.大R垄断资源
2.大R太强 ， 觉着没对手 ， 不想充值了
3.帮会一家独大 ， 缺乏竞争关系
4.游戏人太少 ， 游戏品质不行 ， 游戏本身有缺陷 ， 活动规划不到位等
5.低战老被欺负 ， 缺乏存在感
6.游戏太坑钱 ， 流失大量玩家
7.玩家感情关系维系困难
我们一定要知道 ， 我们只是GS ， 不是神 ， 游戏内的大多问题我们都不可能解决 ， 我们的目标是提升15%乃至30%的付费 ， 要达成这个目标根本不需要也不可能彻底去解决这些问题 ， 我们要做的是要适当降低一下这些问题的危害 ， 就够了 。 能改善的地方适当改善 ， 改善不了我们就从其他方面去找到能够提升付费的突破口 ， 而不是一股脑的纠结在一些难以解决的问题上 。
很多GS为了解决这些棘手的问题 ， 要么搞出一堆骚操作 ， 不仅问题没得到改善 ， 还带来其他负面问题；要么认为自己解决不了这些问题 ， 从而自暴自弃 ， 放弃去寻找其他的突破口 。


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