尚影聊职场|对员工的敬业度底有抱怨？也许是你应该改变啊！
近日有朋友询问 ， 他认为自己手下的员工 ， 不大敬业 ， 询问我如何处理 。 我深思之后 ， 讲一下我怎么看的 。
【尚影聊职场|对员工的敬业度底有抱怨？也许是你应该改变啊！】以前看过一些调查数据显示大部分企业里面 ， 有38%的员工不敬业 ， 仅仅21%上下的员工特别敬业 ， 别的员工介于二者中间 ， 这证明公司的上层管理有比较大的问题 。
文章图片
究竟怎样才能提升员工敬业程度呢？
文章图片
成立薪酬体制只不过是保健措施 ， 让员工不舍得离去 ， 不过并无法保证员工的敬业度 。
文章图片
提升员工敬业度必须在员工长期职业发展上做文章 ， 目前企业中大部分员工都是90后 ， 当有了一份工作之后 ， 随后更重视的是自身的发展 ， 下方五种方法能够有效的改善 。
文章图片
第一：制度透明 ， 提出公平公正 ， 管理人员必须是“领头羊”的身份 。
文章图片
第二：激励及时 ， 减少等待期 ， 增多激励的频率和次数 。
文章图片
第三：绩效明确 ， 优良导向 ， 优者奖差者罚 ， 也帮助后进 。
文章图片
第四：定期交流 ， 将员工的反馈和意见收集起来仔细思考不足 。
文章图片
第五：增强内训 ， 提升员工的专业技能 ， 加强工作的成就感与独立性 。
文章图片
如果做到员工的成长跟企业的发展这两种方向完美契合 。 企业为员工的长远发展提供平台 ， 员工可以将个人价值体现出来 ， 从这个基础上开展优化分配机制 ， 员工的敬业程度肯定可以大幅上升 。
文章图片
推荐阅读
- IT之家|公司实控人为海外企业，世硕电子粗暴发工作证后大批员工离职
- 二十三号|大批员工纷纷离职：不受尊重的厂子不干也罢！，昆山某电子厂扔厂牌后续
- 阿里巴巴|马云神预言！又有一个\铁饭碗\行业消失，大量员工面临下岗风险
- 陈羊说职场|兼职也能快速致富，比较火爆的3大网络赚钱行业
- 职场飞科|贴一张膜赚10倍差价，核心收入更高，手机维修店老板月入3万
- 阿里巴巴|员工凭什么忠诚？这篇文章点透了
- 蓝血研究|华为轮值董事长郭平与新员工座谈：不要浪费一场危机的机会
- 职场实战经验|却被女研究生嫌弃收入低，原因曝光，网友：太年轻，程序员年薪40万
- 爱集微APP|已被定罪，触控面板大厂宸鸿员工泄露商业机密
- 程序员|2020年7月程序员工资统计出炉，工资平均14588元