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|日照市东港区培育“红色港湾”品牌赋能楼宇经济发展

【|日照市东港区培育“红色港湾”品牌赋能楼宇经济发展】去年以来 ， 日照市东港区围绕服务城市经济发展 ， 坚持问题导向 ， 强化三项措施 ， 规划建设了中央活力区党建示范带 ， 培育了“红色港湾”楼宇党建品牌 ， 为楼宇经济高质量发展注入“红色动力” ， 今年1—7月楼宇实现税收11亿元 。
一楼一策 ， 抓实“两个覆盖”
坚持“经济发展到哪里 ， 党建工作就要覆盖到哪里”理念 ， 启动了楼宇党建“集中攻坚行动” ， 由组织部门牵头 ， 街道和部门协同配合 ， 对16栋楼宇进行“扫楼式”的排查摸底 ， 掌握全区楼宇经济和党组织情况 。坚持一楼一策、分类推进 ， 深化“支部建在楼上”模式 ， 探索推行了“开发企业建、物业公司建、运营平台建、部门单位建、国有企业建、党群服务中心兜”六种楼宇党组织组建模式 ， 同步推进党群一体化建设 ， 建立楼宇党建联盟13个 ， 引领楼宇企业、职工不忘初心跟党走、凝心聚力谋发展 。
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整合资源 ， 健全机制保障
按照“一厅两室六有”（综合服务大厅、多功能会议室、党建工作室 ， 有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准 ， 推进楼宇党群服务中心（站）规范化建设 ， 建成了总面积近8000平方米 ， 集党群活动、政务服务、人才孵化等于一体的14个共享“红色阵地” 。健全骨干队伍 ， 从街道部门干部、楼宇物业、“龙头”企业中选配了16名楼宇党组织书记 ， 为每栋楼宇配备2名楼宇党群服务专员 ， 依托投资服务、行政审批、税务等部门和街道、社区、楼宇物业 ， 组建了“1+2+N” 楼宇服务团队 ， 常态化走访联系企业 ， 当好楼宇企业、职工的优质“店小二” 。
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精致服务 ， 融入发展大局
坚持企业员工满意为目标导向 ， 由区委“两新”工委牵头 ， 定期召开商务楼宇党建工作联席会议 ， 整合招商、住建、税务等13个涉企部门单位资源 ， 制定了41条楼宇服务清单 ， 实施班子成员包楼宇、部门单位联楼宇、政务服务进楼宇 ， 提供全方位、专科式服务 。以企业、员工、党员需求为工作导向 ， 建立需求、资源、服务、项目“四张清单” ， 共同解决实际问题 ， 主动融入楼宇各类组织经营发展 ， 增强楼宇员工的归属感 。特别是疫情期间 ， 主动融入全市双招双引大局 ， 实施直播带货来楼宇、线上云招聘、银企洽谈会等项目20余个 ， 为楼宇创造良好营商环境 。
来源：我是东组轩


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