2020陕西公务员成绩发布！如何应对面试？
2020年陕西省公务员招考职位共计4049个 ， 共招录5765人 ， 与上一年度相比 ， 今年的招录情况出现了明显的扩招 。 受疫情影响 ， 今年也迎来了公务员报考的热潮 ， 共有20多万人报名笔试 。
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人数的骤增导致一些职位的竞争热度“爆表”！据学员反馈 ， 今年甚至存在考生考了230分依然未进面的情况 ， 接下来的面试竞争形势依然严峻 。 陕西华图教育师资管理学院院长贾江涛这样分析道 。
公务员面试考些啥？据贾江涛介绍 ， 公务员面试一般采取结构化、结构化小组、无领导小组的形式进行面试 。 陕西省公务员面试考察以结构化面试方式为主 ， 主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力 ， 满分100分 。
“结构化面试就是一种标准化面试 ， 考试的基本流程和形式是一样的 ， 以此评判考生的素质差异；无领导小组讨论一般6-9人分为一组 ， 共同讨论一个开放性问题 ， 充分发挥考生临场的应变和协调能力 。 ”
“面试形式紧紧围绕公务员能力素质展开测评 ， 主要测评的能力包括岗位匹配和自我认知、人际沟通能力、应急应变、组织管理、综合分析、团队协作等多种能力 。 此外 ， 面试当中还有着装礼仪、举止仪表和言语表达的考察 。 ”贾江涛告诉采访人员 。
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面试如何备考答题切忌模板化 。 贾江涛认为 ， 考生在准备面试考试的时候 ， 更重要的是要学会将答题的内容进行扩充 ， 答案要具体充实、切实可行 ， 更加贴近政府实务 。 这就需要考察考生平时的积累和生活经验 。 在平时的训练中 ， 可以注意以下两点：首先 ， 避免空话套话 。 通过对华图线下考生和公开的面试现场真实视频分析 ， 我们发现在考场上获得高分的学员普遍都呈现这样的特质：他们在答题的时候能够根据题目本身提供的信息和提出的问题 ， 调用自身原有的经验对问题进行个性化的表达 ， 在表达的时候呈现出的信息含量远超普通考生的表现 。 其次 ， 所答即所问 。 显而易见 ， 就是说题目问什么就只答什么 ， 比如有些规划事件类的题目 ， 通常这样的题都是有一定固定的流程 。 但是如果题目中只问了重点或难点是什么？那么在答题的过程中就没有必要把所用的流程都答一遍 ， 这样就变成了模板化答题 。 只需要提出重点和难点加以详细的描述 ， 就是本题的答案 。
在考场上破除答题模板化、让考生的答题思维更接近政府的思维模式 ， 贴近政府工作实际的答题内容 ， 将是面试的过关之道 。
【2020陕西公务员成绩发布！如何应对面试？】来源：三秦都市报
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