励志宜家清洁设备|你做不好领导，值得收藏，高明的领导具有的6个品质！没有这些
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【励志宜家清洁设备|你做不好领导，值得收藏，高明的领导具有的6个品质！没有这些】高明的领导都会有这6个品质 ， 没有这些 ， 很难做好领导！
1.对人的多样化要有绝对的包容性
企业是具有不同个性、属性和人才的组织 。 这是实现企业使命和目标所必需的 。
公司并不是在寻找同类型的员工为其工作 ， 公司的领导也不应该刻意寻找与自己相似的人 。
因为有效的领导者绝对包括员工的多样性 ， 他们需要做的 ， 发挥他们的长处 ， 从而让他们对企业做出贡献 ， 满足外界客户的需要 。
这是领导者存在的唯一原因 ， 而不是让企业成为“改造员工个性的工厂” 。
但当涉及到个人行为、价值观和行为时 ， 有效的领导者根本不能容忍多样性 。
2.不担心员工的能力比自己强
一位知道选用比自己能力更强的人来为他工作的人安息于此 。 卓有成效的领导者也都是如此 。
一个真正受欢迎的老板需要了解每一个员工
称职的员工不仅可以帮助老板解决工作上的问题 ， 还可以帮助老板做很多其他的事情 。
因此 ， 在工作场所 ， 作为一个老板 ， 一定不能自私 ， 只有好好利用团队 ， 才能使自己的事业往上爬 。
例如 ， 一些球员必须比教练更好 ， 但这些球员不能成为教练 ， 因为他们没有经验来领导球队 。
作为一名员工 ， 如果你的能力真的比老板强 ， 领导不可能不喜欢你 ， 因为你必须给老板表现 。 如果老板每次都不好好看你 ， 让你不高兴 ， 那他又有什么好处呢?
3.每天“对镜检测” ， 自我觉察
有效的领导者往往养成自我反省的习惯 。
例如 ， 当他们每天早上起床 ， 站在镜子前 ， 他们会问自己这个人是不是他们想成为的人 。
通过这样的自我反省 ， 他们可以增强自己的力量 ， 抵制成为领导者的外在诱惑 。
他们还会问自己 ， 我是否只是在做正确的事情 ， 而不是正确的事情 ， 是否错过了更基本、更长远的事情 。
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4.真正的领导者是笃实的实践者
领导者之所以成为领导者 ， 不是因为他们说了什么 ， 而是因为他们做了什么 。
一个只说不练的领导者是不会得到追随者的信任的 。
只有采取有效的行动 ， 才能经得起事实的检验 。
只有这样 ， 你才能成为一个真正的领导者 。
管理是一种实践 。 其本质不在于知 ， 而在于行 。
5.知道什么事是我必须要做的 ， 而不是我想要做的
成熟的领导者思想开放 ， 愿意接受他人的意见 ，
因此 ， 他会听取专家们反对他的意见 ， 而不是他喜欢说的话 。
甚至 ， 他会选择做对社会有益 ， 对企业有益的工作 ， 但对他自己来说 ， 压力更大 ， 因为这是他必须做的 。
6.知道自己需要做什么才能把工作做得更好
好的领导者会问自己 ， 我能做什么?
而不是 ， 我喜欢做什么?
经常喜欢做、感兴趣做的事情不是自己的强项 ， 更不能对事情有所贡献 ， 所以 ， 很容易什么都不做 ， 一点效果都没有 。
作为一名顶级领导者 ， 你需要能够充分发挥自己的长处 ， 让别人补充你的不足 ， 这样你才能更好地完成工作 。
因为顶尖的领导者会认清现实 ， 认识自己 ， 他知道伟大的事情必须在一个团队中完成 ， 而不是一个人 。 组织的目的是让一群普通人做不平凡的事 。
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