社保大讲堂|为什么女性到50岁，没有单位就不能够退休呢？
为什么50岁的女性没有工作单位 ， 就不能够直接办理退休呢？我相信可能有很多的50岁的女性遇到了类似的问题 。 这是为什么呢？大家很想不明白 ， 如果说有工作单位 ， 50岁就可以办理退休了吗？其实这个问题还真的是不一定的 。
50岁办理退休的条件 ， 实际上也是有明确规定的 ， 主要是针对于女性工人才可以50岁办理退休 。 这个工人身份的认定并不是说你自己在工厂里上班 ， 作为一线工人就可以是工人 ， 并不是这样子的 。 而是要根据我们自身个人档案中的相关记录为依据来认定自己的身份 ， 是属于工人身份还是属于干部身份 。
如果个人档案中相关的记录是工人 ， 那么你就可以按照 ， 女性工人的标准和条件去办理退休 。 反之自己档案中的相关记录是干部 ， 那么只能够按照女性干部的退休年龄 ， 也就是55岁才能够办理退休享受养老金的待遇 。 为什么灵活就业的女性也需要到55岁退休呢 ， 50岁很多灵活就业女性也不能够办理退休呢？
其实这跟档案也有一定的关系 ， 但是灵活就业的 ， 女性实际上 ， 人社部门在很早之前就出台了相关的规定 ， 同意灵活就业的女性必须是55岁来办理退休 ， 但是如果说作为灵活就业的女性曾经有过企业单位的工作经历 ， 并且通过企业单位缴纳社保在10周年以上部分地区规定15周年以上 ， 即便现在按照灵活就业的方式参保 ， 那么也依然是可以50岁退休 ， 当然前提条件必须也是属于女性工人 。
如果说自己从开始建立 ， 基本养老保险账户一直到退休为止 ， 都是按着灵活就业的方式来参保 ， 即便自己是属于女性工人省份 ， 那么不符合企业单位的工作经历和年限 ， 也是不能够50岁去办理退休的 ， 那么你就必须要按照灵活就业 ， 女性55岁的标准去办理退休 ， 享受养老金的待遇 。
所以这就是为什么有部分女性在50岁的时候 ， 自己虽然是属于女性工人身份 ， 但依然也办理不了退休的主要原因 ， 这主要就是因为他参加的基本养老保险 ， 没有任何企业单位的参保经历 ， 是不符合50岁女性工人办理退休的条件 。 只能够到55岁才能够办理退休 ， 又或者说自己是属于女性干部身份 ， 即便有企业单位的工作经历 ， 那么也不能够50岁去办理退休 ， 也只能够到55岁办理退休 。
因为对于女性来讲 ， 50周岁也好还是55周岁也好 ， 都是属于正常的法定退休年龄 ， 那么自己究竟是多少岁退休取决于自己的实际情况来决定一方面 ， 你要具备女性工人的身份 ， 另外一方面你还要具备在企业单位工作10年以上 ， 这样的条件 ， 那么才可以50岁办理退休 。
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