现实|严禁在职教师有偿补课，成一纸空谈，只因补课是现实“刚需”
正值开学 ， 各地各大中小学的开学报名已经在陆续进行中 。老师们也家长群里通知了开学的一些基本事宜 。但总有那么一些“明目张胆”的老师 ， 会在微信群里发这样的消息：开学后 ， 有补课需求的学生们可以联系老师 ， 或者是私聊老师 。
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根据教育部发布的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中 ， 已经明确表示了严禁在职教师有偿补课的行为 ， 而且 ， 一旦经查属实 ， 将会受到行政处分 ， 甚至被开除教师队伍的严重后果 。
但 ， 为何“禁补令”年年都在发 ， 在职教师私下补课的现象却屡禁不止呢？是什么让这部分教师冒着丢“饭碗”的风险 ， 依然去选择顶风作案 ， 铤而走险呢？
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一 ， 家长们的“需求”
【现实|严禁在职教师有偿补课，成一纸空谈，只因补课是现实“刚需”】说实话 ， 全国各地 ， 在职教师私下补课的现象还是普遍存在的 。很大一个原因在于：家长要求 ， 学生需要 。尤其是在一些教学能力强的老师面前 ， 很多家长都一再希望老师能够在课外另外给自家孩子补课 。孩子成绩差 ， 就需要补课 ， 相比较于外面辅导机构的参差不齐 ， 漫天要价 ， 学校的教师更了解学生 ， 更 值得信赖 ， 价格也更加公道合理 。因此 ， 家长们更希望学校老师们来给孩子补课 。
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二、利益当前 ， 动心难免
虽然国家一直在致力于教师队伍的待遇提升 ， 工资上调 ， 但是几经周折 ， 教师们拿到手的工资数字上涨甚微 ， 乡村教师在2400元左右 ， 一线城市的教师可能会达到月入过万 ， 但许多三四线城市的教师仍然持平在4000元左右 。在物价横飞的当下 ， 4000元想要维持一个家庭的开销 ， 是比较困难的 。而补课是教师还能利用自己的一技之长赚外快的方式 ， 况且补课投资低 ， 回报高 。因此 ， 在利益驱心和从众心下 ， 看见的身边教师在补课 ， 自己也会蠢蠢欲动 。
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三、监督力度不够 ， “不告不理”
其实 ， 在职教师有偿补课就是一个公开的秘密 ， 只是从以前的明目张胆变成了低调隐晦 ， 将学生们化整为零了 。有人说：“在职教师补课， 这是违规的 ， 为何不举报？”也许与中国根深蒂固的人情世故有关 。家长不举报 ， 因为怕自家孩子被边缘化 ， 被排除 。同行不举报 ， 因为抬头不见低头见或者是凡事留一线 ， 日后好相见的原则 。校领导不举报 ， 还指望着老师们带来更高的升学率 。教育监管部门也秉着“不告不理” ， 持着睁一只闭一只眼的态度乐得清静 。
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每当网上有爆出在职老师补课的消息 ， 更多的言论是站在老师这边的 ， 比如：老师补课比外面好 ， 比外面便宜 ， 为何要禁止？但规定便是规定 ， 既然选择了教师这份职业 ， 就要做好甘于清贫的准备 ， 遵守自己的职业本分 ， 努力提升自己的教学能力 ， 将教学质量搞上去 。当某天学生补课不再成为“现实刚需” ， 或者允许在职教师合理范围内提供补课 ， “禁补令”才不会变为一纸空谈 。
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