90后|终结“酒桌文化”，靠你们90后了！
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刚过去的周末 ， 朋友圈一直被这事儿刷屏 。
【90后|终结“酒桌文化”，靠你们90后了！】厦门国际银行北京中关村支行的新职员小杨 ， 在公司聚餐宴会上 ， 拒绝行长敬酒就被社会毒打了 。
先是某领导站出来扇他耳光 ， 并口吐芬芳问候小杨亲属 。 其他同事为领导摇旗呐喊跟风发难 ， 追着骂他 。
于是他在公司群正面质问企业制度 ， 直接say no 。
看多了职场新人低眉顺眼委曲求全 ， 小杨同学的操作 ， 一个字 ， 刚 。 这里天涯不得不点赞小杨的文笔 ， 言简意赅 ， 短短篇幅里各色人等吃相尽现 。
行长敬酒被拒飘然离开 ， 大概率在下属面前吐槽几句 。 大boss不满意 ， 下属很生气 ， 于是就有其他领导上门找茬 ， 骂人之余说出了那句“我虽然喝酒过敏 ， 但还是坚持喝” ， 可见这位领导也是劝酒文化的受害者 ， 只是受害受出了荣誉感 。
至于其他人 ， 职场老油条看到领导发怒 ， 该怎么做还需要细想？附和是最保险的 ， 而且“上有所好 ， 下必甚焉” ， 领导骂小杨一句 ， 他们追着小杨骂一路 。
职场新人哪里见过这种场面 ， 结果公司新人无论酒量深浅 ， 一律醉倒 ， 女同事无论是否心甘 ， 被骚扰了也一律沉默 。
一场酒局的潜规则招安了所有人 ， 除了小杨 。
明眼人应该看得明白 ， 这哪里还是酒局 ， 无疑一次职场驯化 。 那不叫酒桌文化 ， 那叫服从性测试 。 事后厦门国际银行回应 ， 对涉事领导进行处罚 。 可惜我们没有像韩国《劳动法》的法规 ， 强迫员工喝酒也是霸凌 。
虽然是处罚了 ， 算是回应了公众关切 。 事情终将会过去 ， 但小杨在这家银行应该很大可能混不下去了 ， 酒桌上的那一套 ， 下了桌 ， 就成了职场的那一套 ， 说不定会给穿小鞋 。 伸张正义后 ， 只是处罚 ， 没有开除 ， 小杨肯定很难 。
大家但凡上过职场酒桌 ， 或多或少都能感受到被劝酒的痛苦吧 。 该如何描述呢 ， 那种不想喝却非得喝的感受 ， 大概如同吞下苍蝇 。
如今的酒桌文化 ， 更像一场自虐+虐人的文化 。 我连自己都虐 ， 你好意思推脱？
喝酒本来是为了悦己 ， 到了职场反而成了迎合 。 但这一套越来越不被年轻人买账了 ， 如今的年轻人 ， 苦劝酒文化久矣 。 他们希望改变老一辈的游戏规则 。
陋习面前 ， 并不是每个年轻人都有选择的资格 。 但即便没得选 ， 也该提醒自己 ， 将来自己拥有了话语权 ， 请不要强迫别人喝酒 。
终结酒桌陋习 ， 念念不忘 ， 并有回响 ， 说不定会被90后实现了呢？
实在办不到的话 ， 00后们加油！
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