新训|带证上岗，他们已经准备好了！
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过得硬的班长
才能带出嗷嗷叫的兵！
连日来
火箭军某部新训骨干考核火热拉开战幕
500余名“兵教头”同台竞技
争夺“带兵资格证”
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队列、战术、防护
手榴弹投掷、军事体育
【新训|带证上岗，他们已经准备好了！】……
一项一项过 逐个逐个考
考场上
新训骨干们铆足劲头全力以赴
炎炎夏日
汗水打湿了衣背
阳光晒黑了脸庞
官兵们比拼赶超的身影
成为军营一道道靓丽的风景
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自身素质硬还得教的好
教学法考核现场
班长们动作标准、姿态端正
讲解细致、方法独到
“手榴弹投掷有哪些动作要领？
新兵出现痼癖动作该怎么纠正……”
面对考官的接连发难
“兵教头”会讲会教、从容应对
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考基本知识 ， 考组训任教
考共同基础 ， 考带兵能力
要通过考核这些还不够
想成为合格“兵教头”
还需通过
“群众评议、心理测评、组织评价”
三大“关卡”
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通过召开军人大会开展民主测评
了解拟任新训骨干的群众认可度
依托心理测评软件系统
检验“兵教头”的心理素质和情绪控制力
集训队党委结合日常工作表现和考核成绩
对新训骨干作出组织评价
拟任新训骨干对照文明带兵和廉洁带兵相关要求
撰写个人承诺书 ， 作出庄严承诺
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