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北京商报|河狸家傍上阿里昔日美业新零售“网红”如何借力( 二 )


据公开资料显示 ， 当前河狸家平台的手艺人已经超过上万 。 为了能有效管理手艺人 ， 北京商报采访人员了解到 ， 平台以店铺为单位来对手艺人进行组织 ， 而店员在拉新手艺人后 ， 将会成为新人的师傅并获得提成 。 “在成为门店员工之前 ， 需要进行相关考核 ， 并交2000元的保证金 。 在三个月的试用期时 ， 收入分成比例为4：6 ， 在这60%中 ， 包括平台的佣金以及师傅的提成 ， 其中平台会抽取20% 。 在试用期后 ， 分成比例为8：2 ， ”上述手艺人介绍道 ， “我们的门槛要求是学员至少了解基本的美甲操作 ， 店铺也会提供相关培训 。 而对于是做全职或是副业 ， 我们没有严格的要求 。 ”
为了能获得更多的“下线” ， 采访人员从部分知情的手艺人了解到 ， 就算手艺人经验、手艺欠佳、一些管理者会在招聘时会下调门槛、“放水”等 ， 从而来增加收入 。 不仅如此 ， 采访人员还了解到 ， 如果手艺人在消费者指定时间无法上门服务 ， 上述手艺人建议可以将后台的服务时间打开 ， 让其他手艺人代替上门 ， 这样便能持续接单而不会出现中断 ， “如果客户执意让他的手艺人上门 ， 那就是他们之间沟通的事情” 。
北京市美发美容行业协会会长陈桂钦在接受北京商报采访人员采访时表示 ， 河狸家提供美甲等上门服务确实为消费者在美业消费中提供了便利 ， 对上门模式也有了一些落地 ， 可见的是 ， 实体行业+互联网是大势所趋 ， 随着网络技术的透明 ， 消费者能够享受到更高质量的体验服务 ， 不过河狸家还需面对私下场景私利约束等问题 。
北京商报采访人员 赵述评 何倩


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