京东|面试官：用气压计算出30层楼的高度，对着公式算的人都被淘汰了
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面试官：用气压计算出30层楼的高度 ， 应聘者推门就走 ， 结果录用了
最近看了一道非常奇葩的面试题 ， 这些面试题都是来自于500强公司的面试题 。 其中呢 ， 有一个招聘管理人员的面试题是这样的：
算出一栋大楼的高度 ， 工具：一只气压计 。
当时面试官就请应聘者在最短的时间内 ， 用这只气压计算出一幢楼的高度 。
这道考题出来之后 ， 很多面试者都开始奋笔疾书 ， 生怕耽误了一分一秒 ， 落在了别人的后面 。 计算在1幢大楼 ， 30层 。
这个问题说简单也简单 ， 好像拼的就是计算能力 ， 结果那群奋笔疾书的人都被淘汰了 ， 只有一个人从容淡定的走出了面试的地方来 ， 来到了大楼管理处 。 结果 ， 就是这位应聘者被录用了！
原来 ， 这位面试者拿出那只气压计问了大楼管理处的老人 ， 这楼高度是多少 ， 之后很轻松的就回到了面试地点交差了 。
当面试结果出来的时候 ， 其他人都惊呆了 ， 凭什么他们勤勤恳恳在这里计算 ， 最后却被一个小子三两句话就搞定了？
我们来仔细的看一下这个题目 ， 是在招聘一个管理者 。 题目看起来非常的常规 ， 但其实想想 ， 这面试官的这个题目真的是出对了 。
作为一个管理者 ， 需要做的并不是事必躬亲 。 管理者不是执行者 ， 不需要自己每一件事都要去切实的做出来 ， 那位利用一支气压计就能够轻松获得答案的人 ， 表面上是投机取巧 ， 但实际上恰好符合了招聘的需求 ， 他懂得如何利用自己的资源 ， 达到自己想要的目的 ， 最关键的是在一群面试者当中脱颖而出 ， 也体现了他的底层可迁移能力——逆向思维 。
厉害的人有这个特点：会逆向思维 。
对于乔布斯 ， 大家应该都不陌生了 ， 当年乔布斯重新回到苹果公司的时候 ， 就凭借这点让苹果公司扭亏为盈 。
当时乔布斯回到苹果公司的时候 ， 面临的是这样的一番窘境：作为一个生产电脑的公司 ， 当时苹果公司涉及了几乎超出于同类电脑公司的很多领域 ， 比如说打印机显示器等等 。
这些当然还跟电脑有关 ， 可以说算得上是电脑的辐射范围 ， 但令乔布斯感到最不可思议的是苹果公司不仅做电脑 ， 做硬件 ， 在软件方面也做了非常多的尝试 ， 甚至还涉及到了游戏领域！
这么多的项目眼花缭乱 ， 使得苹果公司的核心竞争力失去了优势 ， 于是当时乔布斯就大刀阔斧地砍项目 ， 提出了一个4格战略 ， 只做这4个领域的业务 ， 其他的业务全部删除 。
当时乔布斯的这一个理念提出来的时候 ， 高层管理都非常的担心 ， 甚至苦口婆心的劝乔布斯要放弃这样的理由 ， 但没办法 ， 谁让乔布斯是被请回来的呢 ， 说这么干就这么干了 ， 结果也非常的可观 ， 果然让苹果公司起死回生了！
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