|职场厚黑学：职场上捅了你一刀的人，你要不要捅回去？( 二 )
计算机首先通过多个点来模拟这种博弈过程 ， 双方之间可以选择合作、背叛、不合作 。 双方合作 ， 各得两分 ， 双方不合作 ， 各得0分；双方合作一方背叛 ， 那么采取合作的一方扣一分 ， 采取背叛的一方得三分 。
在这样的设定之中 ， 程序之间采取多重博弈 。 最后得分最高的获胜 。 在这种设定实验中 ， 最后得分最高者 ， 就是采取了以牙还牙 。
什么是以牙还牙呢？即在双方初始合作中 ， 我先采取合作 ， 如果遭遇对方背叛捅刀子 ， 那么我会采取报复措施 ， 之后会选择继续合作 。
在职场 ， 对背后捅刀子的人 ， 我们应该让对方尝到这种行为所付出或者带来的代价 。 这叫以牙还牙 。
但实际情况是 ， 我们很难或者少有机会可以这样做 。 对待同事还好 ， 使绊子、戳破他的谎言等等 ， 这些反制措施都能够让对方付出代价 。
但面对领导 ， 以牙还牙就需要十分慎重才行 。 得罪领导 ， 那么今后在这个公司就无法混了；但被领导得罪针对过一次 ， 以后又该怎样在这个公司混呢？
这是我们需要斟酌的地方 。
我们需要去审慎的是：领导这样给你捅刀子 ， 以后是会感激你？还是会继续给你下套？这样的领导好公司又有没有待下去的前景？
这些问题 ， 同样也是多重博弈 。
对于同事背后捅刀子的行为 ， 我们应该给予适当的“反击”；让同事知道这样做的代价 。 但对于领导和客户 ， 我们依然需要斟酌一下 。
不过我个人的建议是 ， 帮助“背锅”可以 ， 还能欠人情；但对于故意捅刀子的领导或者客户 ， 后面你还能指望从他那里得到什么呢？
以牙还牙 ， 不仅仅是为了报复 ， 更是为了让对方知道这种行为所要付出的代价 。
人生处处皆博弈 。
END.
作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。 点击【关注】 ， 每天为你带来更多职场洞察与新知 。
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