职场故事|世硕电子厂事件后续：员工排队离职，流水线停滞
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近日 ， 网上就穿出一段视频江苏昆山世硕电子厂招聘时将面试者的身份证扔在地上 ， 因为人数太多面试者不得不蹲在地上寻找身份证 ， 而这一幕恰好被网友用手机拍摄下来并上上传至网上 。 没想到却引起轩然大波 ， 直接刷爆了各大短视频平台 。 公司虽然火速公开致歉涉事人员将按照厂规处理 ， 但亡羊补牢 ， 为时已晚 ， 一封简单的申明根本无法平复大众的情绪 。
【职场故事|世硕电子厂事件后续：员工排队离职，流水线停滞】随着事情的发酵 ， 大批员工排队离职也让部分车间陷入停工状态 。 三名涉事着不经意的行为却让整个公司带来巨大的损失 ， 当然这一切都是咎由自取 。 站在普通人的角度看 ， 点到名后顺序领取多么简单的事情 ， 非得扔在地上 。 当然也可以看出整个公司的企业文化 ， 如果文化氛围好绝不可能发生这样的事情 。 一个大型企业就等于是一个小社会 ， 里边有形形色色的人 。 勇者愤怒 ， 抽刀向更强者 ， 怯者愤怒 ， 抽刀向更弱者 。
此事情往小方面看就是对员工的不尊重 ， 如果往大的方面看就体现出当下社会的问题 。 当员工合法权益收到侵犯或者得不到尊重时该怎么办 。 离职当然是一种选择但并不是最有效的办法 ， 你能保证下一家公司不会有同样的问题 ， 下一批入职者是否有同样遭遇 。 所以离职是一个治标不治本的解决办法 。 想要避免类似的现象发生 ， 相关部门应该加强监督 ， 让员工有维权的底气 。 拖欠工资、超负荷工作等现象多不胜数 ， 令人匪夷所思的是这些似乎都成了工厂合法招聘手段 。
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