曝光!网友气炸:不!要!脸!

8月24日 , 一公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得 , 引发关注 。 邮件内容显示 , 公司要求员工每小时写600字 , 一个错别字扣50元 , 重复一句扣100元 , 晚交或漏交罚500元 。
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评论区 , 网友纷纷怒斥这种行为:
@椒下_客 : 不要脸 , 就是变相让员工自己提辞职呗
@晚风吹过窗帘 : 不就是为了逼产假的女员工辞职 , 或者带薪产假的薪水扣掉吗?装什么
@哥都快四十的人了 : HR以及背后的老板是彻头彻尾的法盲啊
@阳鱼月鱼: 简直丢人现眼 , 这HR怕不是宅斗宫斗文看多了
@Rita_sheshe : 这么明显的低劣的手段都做得出来 , 这种企业没前途的 , 早走好
@老乡开门_请你喝茶 : 担心 , 这孕妇肯定被开了
昨天(24日)下午 , 该公司官方微博发文回应此事:公司将严格遵守国家法律法规 , 进行反思及妥善处理 。
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另据@蓝鲸财经采访人员工作平台 采访北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨:
第一 , 女职工劳动保护特别规定 , 女职工在产假期间享受生育津贴 , 所以发放工资是公司的义务 。
【曝光!网友气炸:不!要!脸!】第二 , 公司没有罚款的权利 , 罚款和行政处罚属于行政机关 。 “考虑到她哺乳期视力不好 , 为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式 , 还有一定的人身攻击 。 用人单位违反法律的情况下 , 劳动者可以随时提出解除劳动合同 , 并向用人单位主张赔偿金 。


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