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文电|瞄准“痛点”精准发力，他们这样纠治“五多”受官兵好评( 二 )


文电下发“次数少了”不等于“内容少了” ， 单纯用减少下发次数的办法纠治“五多” ， 解决不了根本问题 。研究讨论中 ， 该团党委感到 ， 纠治“五多”必须转变机关作风 ， 彻底纠治形式主义 ， 把“减法”真正做实做细 。他们组织机关干部深刻反思 ， 强化条令法规和业务知识学习 ， 提升服务意识和依法依规办文能力；收集梳理基层反映的相关问题 ， 制订下发《机关工作“十不准”》《服务官兵守则》 ， 对机关下发文电通知明确规范 。该团要求由牵头科室对下发的文电进行整合 ， 合并同类工作、删掉重复内容 ， 指定部门领导审核把关 ， 收紧发文权限 ， 通过科学统筹实现文电数量内容同步压减 。
为促进减负举措落地见效 ， 该团畅通基层机关双向交流渠道 ， 及时接受基层反馈 ， 定期回访 ， 形成刚性落实闭环回路；常态化检查督导 ， 对出现“五多”反弹回潮的部门和人员追责问责 ， 形成管经常、管长远的长效机制 。
今年驻训前 ， 有官兵在团网上信箱反馈 ， 机关某业务部门安排工作缺乏横向交流整合 ， 将几个通知简单“打包”下发基层 ， 导致材料重复填、多头报 ， 分散了基层精力 。该团调查核实后 ， 在周交班会上对该部门通报批评,责令整改 。经过大力整治 ， 机关服务意识得到加强 ， 基层卸下了应付过多文电通知的负担 ， 工作精力进一步向备战打仗聚焦 。
精准发力治“五多”
■段金泉
【文电|瞄准“痛点”精准发力，他们这样纠治“五多”受官兵好评】近年来 ， 各级领导机关严格贯彻落实军委《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》 ， 想了很多办法、定了不少措施 ， 基层“五多”问题得到有效遏制 。但在个别单位还存在落而不实、减而不少等问题 ， 一些“五多”顽症痼疾还没有得到根本解决 。有的刮“一阵风” ， 刚开始时轰轰烈烈 ， 坚持一段时间便偃旗息鼓；有的从表面上看数量减少了 ， 但实际上却换了“新包装” ， 衍生出不少“新花样” 。如果不能始终保持高压纠治态势 ， 对“五多”的新问题新苗头露头就打 ， 就会给基层增添负担 ， 影响练兵备战成效 。
减一时之负易 ， 除作风之弊难 。为基层减负 ， 必须持久用力、常抓不懈 。“五多”问题具有很强的顽固性、复杂性和隐蔽性 ， 极易反弹 。各级要严格落实各项法规制度 ， 经常倾听来自基层官兵的意见建议 ， 紧密结合基层实际 ， 紧盯工作实效 ， 精准找根源、精确定措施 ， 瞄准“痛点”精准发力 ， 对名目繁多的文件通知、登记统计进行科学统筹、有效整合 ， 向改头换面的文电通知开刀 ， 切实减掉那些空耗虚转的无用之功 ， 通过减负腾出精力、激发活力、催生战斗力 。
文电|瞄准“痛点”精准发力，他们这样纠治“五多”受官兵好评
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