就业|多面就业季：公考扩招 稳就业添柴( 二 )
“铁饭碗”之辩
公务员和事业编考试热度经年不减 ， 长期稳居毕业生求职意向榜首 。 在今年疫情背景下 ， “求稳”进一步成为部分毕业生的诉求 。
根据猎聘大数据研究院4月发布的《2020应届毕业生春招求职报告》 ， 1/3的企业都表示今年会减少招聘 ， 接近26%的企业甚至直接宣布暂停今年的校招计划 。 在此现状下 ， 四成的毕业生将体制内工作作为求职方向 。
“一方面是家里的因素 ， 觉得公务员是‘铁饭碗’ ， 稳定有保障 。 另一方面也是在找工作的过程中不太顺利 ， 觉得还是再试一试 。 ”小海坦言 。
将公务员比喻成“铁饭碗” ， 主要来自于《公务员法》中对于岗位变动的规定 。 根据2018年修订的《公务员法》 ， 非因法定事由、非经法定程序 ， 不被免职、降职、辞退或者处分 。 而从今年起 ， 具有法律、法规授权的公共事务管理职能 ， 并使用事业编制 ， 由国家财政负担工资福利的事业单位也可参照《公务员法》管理 。
“随着大学毕业生规模逐年扩增 ， 就业市场压力较大 ， 公务员报考人数高与毕业生整体规模和就业市场压力高度相关 。 说公务员是‘铁饭碗’主要是指公务员享受固定编制 ， 具有很强的终身化和稳定性特征 ， 受外部环境变化影响小 。 ”江南大学副教授、教育政策学博士田贤鹏告诉北京商报采访人员 ， “不过从根本上看 ， ‘铁饭碗’的说法还是相对而言的 ， 与优胜劣汰的市场化竞争机制相比 ， 公务员仍然具有‘铁饭碗’的特征 。 但近些年来 ， 公务员管理制度也在不断变革 ， ‘铁饭碗’的特征呈现出弱化的趋势 。 ”
值得注意的是 ， 按照2019年新修订的《公务员调任规定》 ， 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员可调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级 。
肖旭也告诉北京商报采访人员：“当前 ， 我国推行机构改革 ， 其中很重要的一项就是减少编制指标 ， 同时放开公务员的入职条件 。 未来 ， 公务员的入职途径不再仅仅局限于考试 ， 很多优秀的人才都有机会进入国家机关为社会服务 。 ”
【就业|多面就业季：公考扩招 稳就业添柴】北京商报采访人员 陶凤 王晨婷
推荐阅读
- 扶贫|就业扶贫“小车间” 承载脱贫“大梦想”
- 公益性|“家门口就业 拥抱新生活”——广西公益性岗位稳就业见闻
- 组合|S.K.Y成再就业组合，李希侃等四人出自偶练青你，仅左林杰一人为素人
- 就业率|广东：去年高职毕业生就业率达96.12%
- 就业|广东“就业攻坚”月收官在即 促成约3.8万名毕业生就业
- 广东|广东：去年高职毕业生就业率达96.12%
- 就业|石蟆镇：引进扶贫车间实现贫困户就业顾家两不误
- 聚智|腾讯课堂宣布战略升级并发布“聚智计划”，推动人才高质量就业
- 谷金红|河北临西：职业培训助残疾人就业
- 聚智|腾讯课堂宣布战略升级并发布“聚智计划” 推动人才高质量就业