乔志峰|新员工不喝领导敬酒被打耳光，领导咋这么大官威？( 二 )
不是不能喝酒 ， 要量力而行；也不是完全不能拼酒 ， 但必须适可而止 。 在喝酒这档子事儿上 ， 不需要更快、更高、更强 ， 更不需要“力争上游” 。 众所周知 ， 中国是“酒文化”盛行的国度 。 而经过千年流传和某些现实风气的侵染 ， “酒文化”可谓是精华与糟粕并存 。 过度拼酒 ， 就是其中比较畸形和“变态”的一个方面 。
甚至 ， 几年前媒体还报道过一个极端案例：
河南漯河五年级小学暑假作业中的一道语文题：“发挥合理的想象 ， 把主客敬酒时的祝酒辞简要写下来 。 干部祝酒时说什么？学生该如何回敬？”一个孩子的答案是“感谢领导敬酒 ， 俺不醉倒俺不走” 。 家长称此题太雷人 。 据了解 ， 这本《暑假学习园地》由河南某出版社发行 ， 是漯河市区小学五年级通用的暑假语文作业 。
喝酒从娃娃抓起 ， 难道这也是“素质教育”的一部分？未免太超前了吧 。
酒这东西不可能完全禁止 ， 但有四项基本原则我觉得是应该把握的：一是尽量不要喝多 ， 不能动不动就耍酒疯；二是不能把喝酒庸俗化甚至腐败化 ， 成为社会风气的腐蚀剂和勾兑权力的催化剂；三是想喝酒自己花钱买 ， 别花公款 ， 别糟蹋纳税人的血汗；四是喝酒要自愿 ， 不能强行灌酒 ， 更不能借势压人 ， 逼迫他人非喝不可 。
有位网友的评论我觉得很到位 ， 转载一下：属实恶臭 ， 有些领导劝的不是酒 ， 是一种强人所难的服从性测试 ， 一种权力的精神满足 。 被拒绝后感到没有威严 ， 无能狂怒羞辱别人 ， 让对方敬酒不吃吃罚酒 ， 赤裸裸的心胸狭窄 ， 同事居然是一丘之貉 ， 这些人多了偶尔的正常人反倒是另类 ， 这种酒局和职场文化 ， 劣币驱逐良币真是让人窒息 。
新员工不喝领导敬酒被打耳光 ， 领导咋这么大官威？打破恶臭的职场文化和酒文化 ， 需要更多清醒的人、勇敢的人、不愿同流合污的人、不做狼而是堂堂正正做人的人 。
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