教师离职被索赔42万，强扭的瓜不甜
“这两天校方终于同意了执行仲裁裁决 ， 按程序办理我的离职 ， 赔偿费用再另谈 。 ”忻州师范学院地理系教师、博士贾某青说 ， 自己从去年9月提出离职至今差不多一年 ， 目前事情有了新进展 。 因为提出离职 ， 贾某青被学校索赔42万元 ， 并引发了一场赔偿官司 。 （8月23日 红星新闻）8月21日 ， 忻州师院人事处处长曹瑞东向贾某青委托代理人表示 ， 学院于8月19日召开了院长办公会 ， 决定执行“为其办理劳动人事关系转移手续”的仲裁裁决 ， 按照程序来办理 。 至于赔偿费用方面 ， 将通过学院发起的新仲裁来解决 ， 校方会尽快把以上内容提到学院常委会上讨论通过 。 也就是说 ， 学校虽然“有了松动”但是对于“索赔损失”依然是坚持的 ， 只不过是“赔偿多少”需要进一步探讨 。贾某青在上岗前 ， 是与学校签订了合同的 。 合同约定了“合同期间不能辞职”的条文 ， 违反约定则需要赔偿学校损失 。 因为贾某青“违约在先” ， 学校提出了索赔42万诉求 。 学校的说法是这样的：包括读博期间学校为其支付的工资、生活补贴等共计13.0504万元 ， 学校为培养贾某青进行了大量投入 。 而按照贾某青的说法 ， 学校为其支付的“培训费用”共计18万 ， 索赔42万元显然属于恶意 。完全从法理上来说 ， 既然贾某青“违约在先” ， 学校要求赔偿损失也没有什么问题 。 但是 ， 从情理上来说 ， 要求辞职教师赔偿42万元 ， 显然不仅是钱的问题 ， 而是学校“想留人”的问题 。 其实 ， 学校留人的想法也是可以理解的 ， 培养一名好教师不容易 ， 哪个学校不想多些好教师 。 说到底 ， 教育事业的发展离不开教师 ， 更离不开好教师 。 但是 ， 我们也需要理智看待教师离职 。 或许依靠巨额索赔能够让打算离职的教师因为害怕而不再离职 。 问题是 ， 即便不离职了 ， 人在曹营心在汉还有多大意义 。 对于想离职的教师需要的是真情地挽留而不该是恐吓地强留 。 俗话说强扭的瓜不甜 ， 就是这个道理 。其实 ， 通过“教师离职被索赔42万”的纠纷 ， 我们看到的是教师资源匮乏的真相 。 如今不少地方的师资力量都是匮乏的 。 笔者就知道一个基本的事实 ， 眼下暑假已经结束了 ， 而不少扩招了学生的小学和初中 ， 至今教师都没有到岗到位 ， 有的地方甚至已经开始降低门槛了 ， 没有教师资格证也可以参与教学 。这说明 ， 我们需要解决教师匮乏的本质问题 。 一个方面要提高教师待遇 ， 用制度留人；一个方面要让更多人愿意选择师范院校 ， 用希望引人 。 总之 ， 只有师资力量强大了 ， 才能少些“教师离职被索赔42万”的强制留人的尴尬 。来源：红网作者： 郭元鹏
推荐阅读
- 甲壳虫|老教师把八年级物理课本，归纳成4张图，学生一周牢记一学期要点
- 李某|员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万元精神损失费！法院这样判……
- 高级教师|一年能多5至10万的收入，为何一线女高级教师不选择延迟退休？
- 宝妈|3岁男孩景区撒尿引冲突，宝妈摔下悬崖索赔360万，评论区一片骂声
- 正能量驿站汇|一男子深夜遭小偷，到最后小偷跳河把自己淹死，竟还要索赔三十万？
- 青年|离职员工交接工作被同事怒怼：每一行代码都得讲清楚，结果懵了
- 等红灯|男子等红灯被老人撞上，索赔3千反被骂，老人要钱我烧给你
- 青年|教师的工作8小时之外，请别叫他“老师”
- 法治讲堂|起落杆突然降下，砸中500多万劳斯莱斯！4S说2万多，车主索赔20万
- 女教师17年前被害遭抛尸井底父亲悬赏10万寻线索