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中年|军人工资还月供，住房难题待拯救( 二 )


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对于军人来说最大的问题绝不是训练的艰苦和环境的恶劣 ， 而是对于“三后”问题的苦恼和无助 。 虽然房子的问题不直接表现在“三后”问题上 ， 但是却也和三后问题有着直接或者间接的联系：有了房子就有了家 ， 有了房子家人就能团聚幸福 ， 有了房子自己才没有了后顾之忧才能安心本职 。
而现实中 ， 军人对于住房问题最大的困惑 ， 就是资金有限 ， 好的买不起没资格 ， 部队的公寓楼现役期间可以居住 ， 但是退役后又成了现实问题 。
虽然这些年各级都在认真解决这个问题 ， 比如军人可以公积金贷款 ， 修建军队的经济适用房等 ， 但是真正可以惠及的官兵不是很多 ， 一些较高的门槛也让一般的官兵望房兴叹 。 记得现役时 ， 单位通知说可以报名购买经适房 。 本来以为这是一个好机会 ， 运气好的话就能解决自己的住房问题 ， 但是后来一看通知和标准发现是自己想多了 。 通知中明确 ， 可以报名的人是副团职以上干部 ， 我们这些营连职的干部连报名的资格都没有 。
虽然有些遗憾 ， 但是也能理解 ， 还有更多的盼望 。
一方面是军人对住房的迫切需求 ， 这直接关系着军人的幸福和工作的热情积极性 。 另一方面却是部队有限的资源、官兵有限的财力和地方高房价之间的矛盾 。
《军人军属、退役军人和其他优抚对象基本优待目录清单》中对于现役军人、现役军人家属关于住房方面也有一定表述：
现役军人 ， 符合当地住房保障条件的 ， 在公租房保障中优先予以解决；现役军人家属在审查是否符合购买当地保障性住房或租住公租房条件时 ， 抚恤、补助和优待金、护理费不计入个人和家庭收入；符合当地住房保障条件的 ， 在公租房保障中优先予以解决 。
虽然这些规定很好 ， 也确实能解决一部分问题 ， 但是对于大多数的官兵及家庭来说 ， 这些好政策也有些“小众” ， 一般都用不上 。
中年|军人工资还月供，住房难题待拯救
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中年|军人工资还月供，住房难题待拯救
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所以当青岛市、营口市以共有产权、住房优惠等形式解决驻地现役军人住房问题的探索 ， 值得点赞和支持 。 梳理这两个地方的政策 ， 我们可以看到这样几个鲜明的特点：
一是有里有面够实惠 。 购房给折扣、政府有补贴 。 或者区属企业和官兵个人共有产权八年后无偿赠与军人 。 这些表示看起来简单 ， 其实都是实实在在的实惠 ， 为军人剩下的是真金白银的购房款 。
而且和军队经适房、地方保障房较高的标准相比 ， 无论是立功受奖还是人才属性 ， 都能让大多数的官兵看得到、够得上、用得着 ， 能够惠及更多的官兵 。 这样的关爱其实比一些奖状、优先更实在 ， 更能解决军人的实际问题和现实困难 。 而且 ， 根据报道来说 ， 利用这项政策买房的军人 ， 还都买在了社区的核心地段 ， 应该说 ， 性价比是向当地可观了！我想 ， 这才是有里有面的好事实事 。
二是军地合力办好事 。 如果我们仔细翻看相关报道可以得出这样一个印象：关于住房 ， 现在是军人的事情地方办 ， 现役军人的事情退役军人事务部门办 。 剑客认为 ， 这样的变化是一种进步 ， 更是一种科学的理念 。
受制于部队特殊的体制和要求 ， 再加上官兵人数众多需求各异 ， 如果单纯依靠部队系统和军人个人去解决这些问题 ， 难度很大也无法完成 。 这个事情 ， 通过军地衔接、军地合力 ， 发挥出退役军人事务部门等地方部门的桥梁作用 ， 引入地方社会资源形成资源互补 。 官兵享受适当的福利优待 ， 省钱省心又有房住；地方政府留住了人才 ， 促进了发展；地方企业不仅增加了销量收入 ， 同时也打出了口碑和广告 。 可谓一举三得 ， 三方获益 。 剑客认为 ， 这种模式是比较科学也比较符合实际的 ， 更是可持续发展能够长期坚持的 。


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